# サステナビリティ指標・目標の未設定と検討｜協立電機（6874）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「当社の経営理念に基づいた人材の育成や多様な人材が活躍できる組織を目指しておりますが、現在のところ具体的な指標及び目標を設定しておりません。今後、企業価値向上に向けたサステナビリティに関する指標及び目標について検討を進めてまいります。」 — 人材育成・多様性について具体的な指標と目標は現時点で設定していないとし、今後検討を進める方針が記載された。 (https://komori.app/company/6874/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「当社の経営理念に基づいた人材の育成や多様な人材が活躍できる組織を目指しておりますが、現在のところ具体的な指標及び目標を設定しておりません。今後、企業価値向上に向けたサステナビリティに関する指標及び目標について検討を進めてまいります。」 — 人材育成・多様性について具体的な指標と目標は現時点で設定しておらず、今後検討する方針が再確認されている。 (https://komori.app/company/6874/filing/2023-fy)
- FY2026 再掲 「当社の経営理念に基づいた人材の育成や多様な人材が活躍できる組織を目指しておりますが、現在のところ具体的な指標及び目標を設定しておりません。今後、企業価値向上に向けたサステナビリティに関する指標及び目標について検討を進めてまいります。」 — 人材育成・多様性について具体的な指標と目標は設定しておらず、今後検討する方針が継続している。 (https://komori.app/company/6874/filing/2025-fy)