# 障がい者雇用率の向上と多様性推進｜日本マイクロニクス（6871）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「2026年12月期
・女性管理職比率：８％
・女性新卒採用比率：30％
・障がい者雇用率：2.7％」 — 人的資本のマテリアリティにおいて、2026年12月期の障がい者雇用率2.7％を新たな指標・目標として明示した。2024年実績は2.5％であり、多目的トイレの増設等の職場環境整備と多様性理解の推進を進める。 (https://komori.app/company/6871/filing/2024-fy)