# 指名・報酬委員会の設置｜日本フェンオール（6870）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「当社は任意の諮問委員会として、2020年３月27日付で、社外取締役２名（上村真一郎氏、野口真有美氏）及び社外監査役１名（棚橋雅昭氏）を構成員とする指名・報酬委員会を設置（委員長は上村真一郎氏）し、取締役候補の選任・解任、取締役の報酬、後継者計画に関する事項等を審議し、取締役会に付議する」 — 社外役員を中心とする任意の指名・報酬委員会を設置し、選任・解任、報酬、後継者計画の客観性・透明性を高める仕組みを新設している。 (https://komori.app/company/6870/filing/2019-fy)
- FY2020 前進 「当事業年度は４回開催され、取締役等候補の選任・解任、取締役等の報酬、後継者計画に関する事項等を審議し、取締役会に付議することで、取締役の指名、報酬等に関する手続きの公平性、透明性、客観性を確保する体制を構築しております。」 — 指名・報酬委員会が当事業年度に4回開催され、選任・報酬・後継者計画を審議する運用段階に進んでいる。 (https://komori.app/company/6870/filing/2020-fy)
- FY2021 前進 「当事業年度は９回開催され、取締役等候補の選任・解任、取締役等の報酬、後継者計画に関する事項等を審議し、取締役会に付議することで、取締役の指名、報酬等に関する手続きの公平性、透明性、客観性を確保する体制を構築しております。」 — 指名・報酬委員会は独立役員4名で構成され、当事業年度に9回開催される運用段階に進んでいる。 (https://komori.app/company/6870/filing/2021-fy)
- FY2022 前進 「当事業年度は12回開催され、取締役等候補の選任・解任、取締役等の報酬、後継者計画に関する事項等を審議し、取締役会に付議することで、取締役の指名、報酬等に関する手続きの公平性、透明性、客観性を確保する体制を構築しております。」 — 指名・報酬委員会の開催回数が前期の9回から12回となり、選任・報酬・後継者計画を審議する運用を継続している。 (https://komori.app/company/6870/filing/2022-fy)
- 2026-03-04 再掲 「取締役会の任意の諮問機関として独立社外取締役、独立社外監査役に加え、経営経験豊富な社外取締役で構成する「指名・報酬委員会」により、取締役の指名、報酬等に関する手続きの公正性、透明性、客観性を確保する。」 — 指名・報酬委員会による取締役の指名・報酬等の公正性、透明性および客観性確保の仕組みを継続している。 (https://komori.app/company/6870/disclosure/20260301572379)
- 2026-03-30 再掲 「指名・報酬委員会」 — コーポレート・ガバナンスに関する報告書の組織図で、代表取締役から諮問を受け、答申する指名・報酬委員会を継続して設置していることを示している。 (https://komori.app/company/6870/disclosure/20260324587113)