# 人権デュー・デリジェンスと人権侵害防止｜シスメックス（6869）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6869/threads/dc7535a6cc8a
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## 経過

- FY2024 初出 「また、人権方針においては、人権デュー・デリジェンスの実施を規定し、自社内にとどまらず、サプライチェーンに関わる外部パートナーを含め、人権への負の影響を防止・緩和する取り組みを進めております。」 — 自社だけでなくサプライチェーンの外部パートナーを含む人権デュー・デリジェンス、強制労働・児童労働の禁止、差別排除、相談窓口及び教育を進める施策を新たに具体化した。 (https://komori.app/company/6869/filing/2023-fy)
- 2026-10-01 前進 「その結果、まずは当社のコア事業であるヘマトロジー事業の調達・生産に関わる取引先を対象として調査を行いました。国内外の主要な取引先に質問票を送付し、人権マネジメントの状況や人権侵害の有無を確認しました（調査対象約 400 社、回答率 96％）。」 — 人権デュー・ディリジェンスを取引先約400社に実施し、労働安全衛生とハラスメントを優先対応リスクとして特定した。 (https://komori.app/company/6869/disclosure/20260930543736)