# 優秀な人材の確保と採用・教育の強化｜エヌエフホールディングス（6864）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「これら強い企業体質実現に向けては優秀な人材の確保とその育成が重要であり、採用及び教育を強化してまいります。」 — 人材の確保・育成を強い企業体質の実現に必要な施策としている。 (https://komori.app/company/6864/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「これら強い企業体質実現に向けては優秀な人材の確保とその育成が重要であり、採用及び教育を強化してまいります。」 — 強い企業体質の実現に向けた優秀な人材の確保・育成、採用・教育強化を継続している。 (https://komori.app/company/6864/filing/2016-fy)
- FY2019 再掲 「また強い企業体質実現に向けては優秀な人材の確保とその育成が重要であり、採用及び教育を強化してまいります。」 — 優秀な人材の確保・育成および採用・教育の強化を引き続き掲げている。 (https://komori.app/company/6864/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「また強い企業体質実現に向けては優秀な人材の確保とその育成が重要であり、採用及び教育を強化してまいります。」 — 優秀な人材の確保・育成および採用・教育強化を継続している。 (https://komori.app/company/6864/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「また、強靭で創造性の高い企業体質の維持向上に向けては、優秀な人材の確保とその育成が重要であり、足元の厳しい経営環境においても採用及び教育は強化してまいります。」 — 厳しい経営環境下でも、優秀な人材の確保・育成と採用・教育の強化を継続している。 (https://komori.app/company/6864/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「また、強靭で創造性の高い企業体質の維持向上に向けては、足元の厳しい経営環境においても、優秀な人材の採用や育成活動に注力してまいります。」 — 厳しい経営環境下でも、優秀な人材の採用・育成を継続する方針を再確認している。 (https://komori.app/company/6864/filing/2021-fy)
- FY2023 前進 「また、強靭で創造性の高い企業体質の維持向上のために、引き続き優秀な人材の採用に注力するとともに、専門性の強化だけでなくグループ会社間も含む人材ローテーションを通じたスキル拡大による人材育成も行ってまいります。」 — 優秀な人材の採用・育成に加え、グループ会社間を含む人材ローテーションによるスキル拡大を具体的な人材施策として明示している。 (https://komori.app/company/6864/filing/2022-fy)
- FY2026 前進 「なお、2026年度より、探求力及び研究型開発力に優れた人材を「リサーチエンジニア」として認定する制度を導入し、先端技術分野における能力開発を一層推進しております。」 — 優秀人材の採用・育成に加え、2026年度からリサーチエンジニア認定制度を導入し、先端技術分野の能力開発を具体化している。 (https://komori.app/company/6864/filing/2025-fy)