# 従業員持株ESOP信託による企業価値向上意識の強化｜ニレコ（6863）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「当社は、平成24年３月26日開催の取締役会において、当社の業績や株価への意識を高め企業価値向上を図ることを目的として、従業員インセンティブ・プラン「従業員持株ＥＳＯＰ信託」の導入を決議いたしました。」 — 従業員持株会が取得する予定の株式総数は315,500株で、信託期間は５年間と記載されている。 (https://komori.app/company/6863/filing/2015-fy)
- FY2017-Q1 前進 「これは、平成28年６月30日までに従業員持株ESOP信託口から従業員持株会へ譲渡した9,500株を差し引いたものであります。」 — ESOP信託から従業員持株会への9,500株の譲渡と、期末時点の保有株式111,800株を記載しており、制度運用の進展を示している。 (https://komori.app/company/6863/filing/2016-q1)
- FY2017-Q2 再掲 「「完全議決権株式（その他）」欄の株式数には、従業員インセンティブ・プラン「従業員持株ＥＳＯＰ信託」により日本マスタートラスト信託銀行株式会社（以下「従業員持株ＥＳＯＰ信託口」といいます。）が所有する当社株式89,100株（議決権891個）が含まれております。」 — 従業員持株ESOP信託の保有株式89,100株、議決権891個を記載しており、制度の運用を継続している。 (https://komori.app/company/6863/filing/2016-q2)
- FY2017-Q3 前進 「従業員持株ESOP信託口が当第3四半期会計期間末日現在で、当社株式を65,900株（議決権659個）所有しております。これは、平成28年12月31日までに従業員持株ESOP信託口から従業員持株会へ譲渡した23,200株を差し引いたものであります。」 — 従業員持株ESOP信託口から従業員持株会への23,200株の譲渡後、期末時点の保有株式が65,900株となっており、制度運用の進展を示している。 (https://komori.app/company/6863/filing/2016-q3)
- FY2017 前進 「当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、前連結会計年度61,499千円、121,300株、当連結会計年度28,899千円、57,000株であります。」 — ESOP信託保有株式は57,000株となり、従業員持株会への譲渡を通じて制度運用が進展している。 (https://komori.app/company/6863/filing/2016-fy)
- FY2018-Q1 前進 「なお、従業員持株ESOP信託口が当第１四半期会計期間末日現在で、当社株式を51,300株（議決権513個）所有しております。これは、平成29年６月30日までに従業員持株ESOP信託口から従業員持株会へ譲渡した5,700株を差し引いたものであります。」 — ESOP信託から従業員持株会への5,700株の譲渡後、期末保有株式が51,300株となっており、制度運用の進展を示している。 (https://komori.app/company/6863/filing/2017-q1)
- FY2018-Q2 再掲 「（注）平成29年６月６日取締役会の決議による配当金の総額には、従業員持株ESOP信託が保有する当社株式に対する配当金570千円が含まれております。」 — 従業員持株ESOP信託を通じた従業員持株制度の運用と、同信託保有株式への配当を継続している。 (https://komori.app/company/6863/filing/2017-q2)
- FY2018 達成 「当社は、平成24年３月26日開催の取締役会において、当社の業績や株価への意識を高め企業価値向上を図ることを目的として、従業員インセンティブ・プラン「従業員持株ＥＳＯＰ信託」の導入を決議し、導入しましたが、平成29年９月25日をもって信託は終了しております。」 — 従業員持株ESOP信託は平成29年9月25日に終了し、当連結会計年度末の信託保有株式・帳簿価額もゼロとなっている。 (https://komori.app/company/6863/filing/2017-fy)