# ニレコ（6863） 代表取締役の異動（社長交代）及び取締役人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6863/disclosure/20230421551030
種別: 役員の異動
開示日: 2023-04-24
Komoriの読み（0-100）: 45
企業ページ: https://komori.app/company/6863

## 何が変わったか

2023年6月23日付で中杉真一氏が代表取締役社長兼CEOに就任し、現社長の久保田寿治氏は代表権を外れて取締役執行役員となる予定です。あわせて取締役2名が就任し、2名が退任します。

## 会社が挙げた理由

事業領域拡充、収益基盤強化に一定の目途が立ったことから、経営トップの若返りを図り、グループの持続的成長と更なる企業価値向上を目指すため。

## 開示の要点

- 決議日: 2023年4月24日
- 就任予定日: 2023年6月23日。本年6月23日開催予定の第97回定時株主総会における取締役選任議案が可決されたのち、同日開催される取締役会で正式決定予定
- 退任日: 2023年6月23日予定
- 新任者の氏名: 中杉 真一、佐々田 卓也、篠原 富士郎
- 新任者の新役職: 代表取締役社長 兼 最高経営責任者、取締役執行役員 管理部門長、取締役監査等委員
- 新任者の前職: 取締役執行役員 経営戦略部門長、業務改革部長 兼 人事部長、経理部長
- 新任者の生年月日: 1968年1月7日生、1964年1月14日生、1959年12月12日生
- 新任者の入社年: 2021年、1986年、1982年
- 新任者の所有株式数: 35,500株（基準日の記載なし）、100株（基準日の記載なし）、0株（基準日の記載なし）
- 退任者の氏名: 硲 光司、中井 淳夫
- 退任者の旧役職: 取締役執行役員 管理部門長、取締役監査等委員
- 退任者の新役職: 執行役員 経営戦略部門長、－
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 硲光司氏は執行役員として残り、中井淳夫氏は残らない
- 異動の理由: 事業領域拡充、収益基盤強化に一定の目途が立ったことから、経営トップの若返りを図り、グループの持続的成長と更なる企業価値向上を目指すため、代表取締役社長の交代を行うものです。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。第97回定時株主総会における取締役選任議案。開催予定日は2023年6月23日

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「代表取締役の異動（社長交代）」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「中杉 真一：代表取締役社長 兼 最高経営責任者／久保田 寿治：取締役執行役員 開発部門長」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「中杉真一、久保田寿治、佐々田卓也、篠原富士郎、硲光司、中井淳夫の記載」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「新任取締役として佐々田卓也、篠原富士郎、退任予定取締役として硲光司、中井淳夫を記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「組織変更の記載なし」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2023年4月24日／2023年6月23日予定」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「本年6月23日開催予定の第97回定時株主総会、同日開催される取締役会」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「退任予定取締役（2023年6月23日予定）」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「取締役選任議案が可決されたのち、同日開催される取締役会において正式に決定される予定」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「事業領域拡充、収益基盤強化に一定の目途が立ったことから…グループの持続的成長と更なる企業価値向上を目指すため」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由は経営トップの若返りと企業価値向上と記載」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「収益基盤強化、グループの持続的成長と更なる企業価値向上」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「中杉 真一：代表取締役社長 兼 最高経営責任者」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「中杉真一：当社取締役、執行役員経営戦略部門長（現任）／佐々田卓也・篠原富士郎の当社現職記載」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「硲 光司：新役職 執行役員 経営戦略部門長」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「篠原富士郎：1982年4月 当社入社」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「1968年1月7日生、1964年1月14日生、1959年12月12日生」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「35,500株、100株、0株」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「新任・退任者はいずれも当社または当社グループの役職・経歴として記載」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）