# 女性管理職比率・外国人雇用者比率の向上｜ミナトホールディングス（6862）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「女性管理職比率　2022年３月期の2.2％から2027年３月期には10.0％を目標としておりますが、2025年３月末実績はグループ全体で15.6％と目標値を上回っております。外国人雇用者比率　2022年３月期の3.9％から2025年3月期は4.5％に上昇しました。2027年３月期には8.0％を目標としております。」 — 女性管理職比率は2027年3月期10.0％目標に対し2025年3月末15.6％、外国人雇用者比率は2027年3月期8.0％を目標としている。 (https://komori.app/company/6862/filing/2024-fy)
- FY2026 その他 「女性管理職比率　2022年３月期の2.2％から2027年３月期には10.0％を目標としておりますが、2026年３月末実績はグループ全体で18.1％と目標値を上回っております。外国人雇用者比率　2025年３月期の4.5％から2026年３月期は4.0％に減少しましたが、2027年３月期の目標である8.0％は変更せずに達成を目指します。」 — 女性管理職比率は18.1％となり10％目標を上回った。一方、外国人雇用者比率は4.0％へ低下したが、8％目標は維持している。 (https://komori.app/company/6862/filing/2025-fy)