# ミナトホールディングス（6862） 配当予想の修正に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6862/disclosure/20220209585107
種別: 配当
開示日: 2022-02-10
Komoriの読み（0-100）: 61
企業ページ: https://komori.app/company/6862

## 何が変わったか

2022年3月期の期末配当予想を、1株当たり6円から9円へ3円引き上げた。年間配当予想も6円から9円になった。

## 会社が挙げた理由

足もとの業績が順調に進捗していることなどを総合的に勘案したため。

## 開示の要点

- １株当たり配当金: {"previous_forecast":6,"revised_forecast":9,"change":3,"change_rate":50,"unit":"円銭"}
- 年間配当金の合計: {"previous_forecast":6,"revised_forecast":9,"change":3,"change_rate":50,"unit":"円銭"}
- 前期実績（１株当たり）: {"中間":0,"期末":9,"年間":9,"unit":"円銭"}
- 配当金の総額: not_disclosed
- 基準日: not_disclosed
- 効力発生日: not_disclosed
- 配当原資: not_disclosed
- 普通配当と記念・特別配当の内訳: {"前期実績":{"普通配当":6,"特別配当":3,"unit":"円銭"},"今回修正予想":"not_disclosed"}
- 配当性向: not_disclosed
- 配当方針: 株主への利益還元を経営の重要な課題の一つと位置付け、将来の成長のための投資、事業展開の状況と各期の経営成績等を総合的に勘案しながら、株主への適切な利益還元策を検討し実施する。
- 株主総会付議の要否: 取締役会決議のみ
- 対象決算期: 2022年３月期

## 評価の根拠

- 決定額は、併記されている直近の配当予想と比べてどうか。: 予想を上回る（原文: 「前回予想「期末 ６円00銭」／今回修正予想「期末 ９円00銭」」）
- １株当たり配当金は、併記されている前期実績と比べてどうか。: 据え置き（原文: 「今回修正予想「期末 ９円00銭」／前期実績「９円00銭」」）
- 前期実績に対する１株当たり配当の増減率はどの帯に入るか。: 前期と同額（原文: 「今回修正予想「９円00銭」／前期実績「９円00銭」」）
- 年間配当金の合計はどう変わるか。: 年間合計は据え置き（原文: 「今回修正予想「年間 ９円00銭」／前期実績「年間 ９円00銭」」）
- 配当予想そのものの扱いはどれか。: 予想を修正済み（原文: 「「2022年３月期の1株あたり配当予想について、下記のとおり修正」」）
- 配当方針として示されているのはどれか。: 業績条件付き（原文: 「「将来の成長のための投資、事業展開の状況と各期の経営成績等を総合的に勘案しながら」」）
- 配当性向・DOE・総還元性向などの数値基準が、数字で示されているか。: なし（原文: 「配当方針に数値目標の記載はない。」）
- 配当方針そのものの変更・新設に触れているか。: なし（原文: 「本文は配当予想の修正理由を説明しており、配当方針の変更・新設については述べていない。」）
- 今後の配当についての記述はどれだけ断定的か。: 断定的（原文: 「「期末配当予想を前回予想から1株あたり3円増配し9円とすることといたしました」」）
- どの期の配当についての決定か。: 期末配当（原文: 「「期末配当予想を前回予想から…9円とする」」）
- 年間配当における中間と期末の配分はどうなっているか。: 期末に偏る（原文: 「今回修正予想「第2四半期末 －」「期末 9円00銭」「年間 9円00銭」」）
- 配当を決めた理由は、どこまで具体的に書かれているか。: 具体的な事実に基づく（原文: 「「足もとの業績が順調に進捗していること等を総合的に勘案し」」）
- 業績への言及はどうなっているか。: 業績に中立言及（原文: 「「足もとの業績が順調に進捗していること」」）
- 配当性向はどう示されているか。: 配当性向の記載なし（原文: 「配当性向に関する記載はない。」）
- 決定の手続はどれか。: 取締役会決議のみ（原文: 「「2022年2月10日の取締役会において…修正することを決議」」）
- 主要な記述に検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「2022年３月期」および「2022年２月10日の取締役会」「1株あたり3円増配し9円」」）