# 男性育児休業取得率・男女の賃金差異の開示｜キーエンス（6861）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「男性労働者の育児休業取得率（％）
72.5
労働者の男女の賃金の差異（％）
全労働者
41.5
正規雇用労働者
41.9
パート・有期労働者
81.5」 — 2024年3月20日現在の提出会社について、男性労働者の育児休業取得率72.5％、男女の賃金の差異を全労働者41.5％、正規雇用労働者41.9％、パート・有期労働者81.5％として開示している。 (https://komori.app/company/6861/filing/2023-fy)
- FY2025 その他 「男性労働者の育児休業取得率（％）
72.9
労働者の男女の賃金の差異（％）
全労働者
41.8
正規雇用労働者
42.2
パート・有期労働者
111.3」 — 2025年3月20日現在の提出会社について、男性労働者の育児休業取得率72.9％、男女の賃金の差異を全労働者41.8％、正規雇用労働者42.2％、パート・有期労働者111.3％として更新開示している。 (https://komori.app/company/6861/filing/2024-fy)
- FY2026 その他 「男性労働者の育児休業取得率（％）
84.7
労働者の男女の賃金の差異（％）
全労働者
43.2
正規雇用労働者
43.7
パート・有期労働者
92.0」 — 2026年3月20日現在の提出会社について、男性労働者の育児休業取得率84.7％、男女の賃金の差異を全労働者43.2％、正規雇用労働者43.7％、パート・有期労働者92.0％として更新開示している。 (https://komori.app/company/6861/filing/2025-fy)