# 株式給付信託（J-ESOP）の導入｜エスペック（6859）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6859/threads/af55aa15f28a
企業ページ: https://komori.app/company/6859

## 経過

- 2026-05-14 初出 「当社は、2026年３月より当社の従業員のうち経営補佐職層（以下「従業員」という）を対象に、自社の株式を給付するインセンティブ・プラン「株式給付信託（J-ESOP）」（以下「本制度」という）を導入しております。」 — 経営補佐職層を対象とする株式給付信託（J-ESOP）の導入を初めて開示した。 (https://komori.app/company/6859/disclosure/20260513527987)
- 2026-05-25 前進 「経営補佐職層向け株式報酬制度の運用開始」 — 2026年5月14日に導入を初めて開示した株式給付信託（J-ESOP）について、運用開始を2026年度のESGに関する主な取り組みとして記載している。 (https://komori.app/company/6859/disclosure/20260525546219)
- 2026-05-28 前進 「また、経営課題であったカスタム製品の収益性は改善したものの、競争激化により中国市場の収益が悪化いたしました。サービス事業では、EV減速に伴う顧客の開発計画中止・遅れにより受託試験事業の収益が悪化いたしました。」 — 当該開示では、2025年度のESGに関する取り組みとして株式給付信託（J-ESOP）の導入を記載し、事業報告では「株式給付信託（J-ESOP）」の導入実績を明示している。 (https://komori.app/company/6859/disclosure/20260527551289)
- FY2026 初出 「当社は、2026年３月より当社の従業員のうち経営補佐職層を対象に、自社の株式を給付するインセンティブ・プラン「株式給付信託（J-ESOP）」を導入しております。」 — 経営補佐職層を対象に、職位・業績等に応じてポイントを付与し、99,800株を予定する株式給付信託を新たに導入した。 (https://komori.app/company/6859/filing/2025-fy)
- 2026-08-21 前進 「経営補佐職層向け株式報酬制度の運用開始」 — 株式給付信託（J-ESOP）の導入から、運用開始の段階へ進んだことを記載している。 (https://komori.app/company/6859/disclosure/20260821524413)
- 2026-08-21 前進 「経営補佐職層向け株式報酬制度の運用開始」 — 株式給付信託（J-ESOP）の導入開示に続き、運用開始を具体的に記載している。 (https://komori.app/company/6859/disclosure/20260821524413)