# 人材の確保・育成・流出に係るリスク｜エスペック（6859）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6859/threads/977db2793785
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## 経過

- FY2024 初出 「労働市場の流動化や国内における労働人口の減少が進むなか、人材の獲得競争は激化しています。当社が有能な人材を確保・育成できない場合や、人材流出を防止できない場合には、事業運営への影響、技術・ノウハウの社外流出など、当社の業績および財務状況に影響を及ぼす可能性があります。」 — 労働人口減少・人材獲得競争の激化を背景に、人材確保・育成・流出防止に関するリスクを新たに明示している。 (https://komori.app/company/6859/filing/2023-fy)
- FY2025 対処 「当社におきましては、多様な人材の獲得に向けた採用活動を積極的に行うとともに、従業員エンゲージメントの向上に向けて、企業文化の良質化や、多彩な「成長支援」と「活躍機会の提供」、多様なワークスタイルに対応する環境の整備などに取り組んでおります。」 — 人材確保・育成・流出リスクに対して、採用、企業文化の良質化、成長支援、活躍機会、多様なワークスタイルの整備を対応策として記載した。 (https://komori.app/company/6859/filing/2024-fy)