# 誰もやっていないことに挑戦する人財の育成｜小野測器（6858）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「誰もやっていないことに挑戦する人財の育成を進め」 — 挑戦的な人材の育成を、ブランド力強化と収益力向上を支える施策として位置づけている。 (https://komori.app/company/6858/filing/2016-fy)
- FY2017 再掲 「誰もやっていないことに挑戦する人財を育成します。」 — 挑戦する人財の育成を経営理念・ビジョンとして再確認した。 (https://komori.app/company/6858/filing/2017-fy)
- FY2018 再掲 「誰もやっていないことに挑戦する人財を育成します。」 — 挑戦する人財の育成を経営理念・ビジョンとして継続した。 (https://komori.app/company/6858/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「誰もやっていないことに挑戦する人財を育成します。」 — 挑戦する人財の育成を経営理念・ビジョンとして継続した。 (https://komori.app/company/6858/filing/2020-fy)
- FY2021 引き上げ 「さらに、当社「らしさ」である「挑戦」を推進するため、社員全員が、必ず新たな「挑戦」をする施策を進めます。」 — 従来の挑戦する人財の育成から、社員全員が新たな挑戦を行う施策へと対象範囲を広げた。 (https://komori.app/company/6858/filing/2021-fy)
- FY2022 再掲 「また、当社社員全員が、必ず新たな「挑戦」をする施策を進めてまいります。」 — 挑戦する人財の育成を、全社員が新たな挑戦を行う施策として継続した。 (https://komori.app/company/6858/filing/2022-fy)
- FY2024 再定義 「創業の精神
誰もやらないから、挑戦する価値がある
SPIRIT（私たちが共有する想い）
自分の言葉で語り、意志を持ち、挑戦を楽しむ」 — 従来の「誰もやっていないことに挑戦する人財の育成」を、創業の精神とSPIRITとして再言語化し、挑戦を楽しむ姿勢を企業理念に組み込んだ。 (https://komori.app/company/6858/filing/2024-fy)