# コンプライアンス体制と内部通報制度｜小野測器（6858）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「内部通報規程を定め、コンプライアンスに関する問題が生じた場合、弁護士を含めた通報窓口に、口頭、電話、電子メール等により、匿名でも通報できる体制を整えるとともに、通報した者に対する不利益な取り扱いを防止し、公正性の確保に努めております。」 — 匿名通報を含む内部通報窓口、弁護士を含む受付体制、通報者保護を整備している。 (https://komori.app/company/6858/filing/2016-fy)
- FY2017 再掲 「内部通報規程を定め、コンプライアンスに関する問題が生じた場合、弁護士を含めた通報窓口に、口頭、電話、電子メール等により、匿名でも通報できる体制を整えるとともに、通報した者に対する不利益な取り扱いを防止し、公正性の確保に努めております。」 — 匿名通報を含む内部通報窓口、通報者保護、コンプライアンス体制を継続した。 (https://komori.app/company/6858/filing/2017-fy)
- FY2018 再掲 「内部通報規程を定め、コンプライアンスに関する問題が生じた場合、弁護士を含めた通報窓口に、口頭、電話、電子メール等により、匿名でも通報できる体制を整えるとともに、通報した者に対する不利益な取り扱いを防止し、公正性の確保に努めております。」 — 匿名通報、弁護士を含む窓口、通報者保護を含むコンプライアンス体制を継続した。 (https://komori.app/company/6858/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「内部通報規程を定め、コンプライアンスに関する問題が生じた場合、弁護士を含めた通報窓口に、口頭、電話、電子メール等により、匿名でも通報できる体制を整える」 — 匿名通報、弁護士を含む窓口、通報者保護を含むコンプライアンス体制を継続した。 (https://komori.app/company/6858/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「また、内部通報規程を定め、コンプライアンスに関する問題が生じた場合、弁護士を含めた通報窓口に、口頭、電話、電子メール等により、匿名でも通報できる体制を整える」 — 匿名通報、弁護士を含む窓口、通報者への不利益取扱い防止を含むコンプライアンス体制を継続した。 (https://komori.app/company/6858/filing/2022-fy)