# 小野測器（6858） 人事異動ならびに役員人事の内定に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6858/disclosure/20251210517278
種別: 役員の異動
開示日: 2025-12-10
Komoriの読み（0-100）: 37
企業ページ: https://komori.app/company/6858

## 何が変わったか

2026年1月1日付で執行役員の昇格・新任などを行い、2026年3月予定の定時株主総会後には幡章子氏を取締役に選任し、濵田仁氏が取締役と執行役員を退任して特別顧問に就任する予定です。社長・代表取締役の交代はありません。

## 会社が挙げた理由

異動の理由や選任の理由について、具体的な説明は記載されていません。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年12月10日
- 就任予定日: 2026年1月1日付（執行役員人事・担当職務）。幡章子氏の取締役就任は2026年3月開催予定の第72回定時株主総会で選任されることを前提
- 退任日: 2026年3月開催予定の第72回定時株主総会終結時（取締役退任および執行役員退任）
- 新任者の氏名: 岡﨑敏雄、戸谷敏啓、幡章子
- 新任者の新役職: 執行役員 営業本部営業統括ブロック長、執行役員 財務経理ブロック長、取締役 上席執行役員 経営企画室長（予定）
- 新任者の前職: 営業本部営業統括ブロック 首都圏営業所長、財務経理ブロック長代理、執行役員 経営企画室長
- 新任者の生年月日: 幡章子：1970年9月19日。岡﨑敏雄、戸谷敏啓：not_disclosed
- 新任者の入社年: 幡章子：1993年。岡﨑敏雄、戸谷敏啓：not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 濵田仁
- 退任者の旧役職: 取締役常務執行役員 総務・財務・内部統制担当
- 退任者の新役職: 特別顧問に就任予定
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会には残らない（特別顧問に就任予定）
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 7名、うち社外取締役2名
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。議案名：取締役選任議案（幡章子氏）。2026年3月開催予定の第72回定時株主総会

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「「代表取締役の異動　該当事項はありません。」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表取締役の異動　該当事項はありません。」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「「取締役および執行役員の担当職務」および「新任取締役候補者」「退任予定取締役」」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「取締役欄に現任7名が記載され、「新任取締役候補者 幡章子」「退任予定取締役 濵田仁」とある。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「組織変更の内容に関する記載なし。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「開示日「2025年12月10日」、人事異動「2026年1月1日付け」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2026年3月開催予定の第72回定時株主総会において選任されることを前提に」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「退任予定取締役」「2026年3月開催予定の第72回定時株主総会」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「取締役人事の内定」「定時株主総会において選任されることを前提」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「異動の理由・選任の理由に該当する記載なし。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「濵田氏について「特別顧問に就任予定」とのみ記載。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績・企業価値・中期経営計画に関する記載なし。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「新任取締役候補者 幡章子」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「「1993年4月 当社入社」「2024年4月 執行役員 経営企画室長」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「「特別顧問に就任予定」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「「1993年4月 当社入社」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「「幡章子（1970年9月19日生）」」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「飯田訓正、木村岩雄について新役職・現役職とも「社外取締役」。」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「取締役欄に社外取締役として「飯田訓正」「木村岩雄」を記載。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし。」）