# アドバンテスト（6857） 役員人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6857/disclosure/20250327502255
種別: 役員の異動
開示日: 2025-03-28
Komoriの読み（0-100）: 41
企業ページ: https://komori.app/company/6857

## 何が変わったか

2025年4月1日付で執行役員体制を変更し、経営執行役員Group CEOなどを含む新体制とする。併せて、6月27日開催予定の定時株主総会に取締役8名の選任議案を付議し、Douglas Lefever氏と津久井幸一氏を代表取締役、吉田芳明氏を取締役会長とする予定。

## 会社が挙げた理由

会社は異動の具体的な理由を記載していない。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年3月28日
- 就任予定日: 2025年4月1日付（執行役員人事）。取締役候補者の就任予定日は2025年6月27日開催予定の第83回定時株主総会終了後。ただし、株主総会での選任承認を要する。
- 退任日: 2025年6月27日付予定（執行役員 田中成郎、Chien-Hua Chang (Titan Chang)）
- 新任者の氏名: 高田 寿子、Kesa Yorozu、Fabio Morgana、Jonathan Sinskie、Douglas Lefever、津久井 幸一、吉田 芳明、占部 利充、Nicholas Benes、西田 直人、栗田 優一、中田 朋子
- 新任者の新役職: 経営執行役員、執行役員、執行役員、執行役員、取締役（2025年6月27日開催予定の定時株主総会終了後に代表取締役に就任予定）、取締役（2025年6月27日開催予定の定時株主総会終了後に代表取締役に就任予定）、取締役（2025年6月27日開催予定の定時株主総会終了後に取締役会長に就任予定）、取締役、取締役、取締役、監査等委員である取締役、監査等委員である取締役
- 新任者の前職: オムロン株式会社 CEO室長、同社執行役員、Advantest America, Inc.（2025年3月入社時点）、Technoprobe CTO、CEO of Technoprobe Japan、Director Board of Directors (Microfabrica)、COO、Executive VP of Operations、VP Sales and Marketing、Advantest Test Solutions CEO & President、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed
- 新任者の生年月日: 1970年7月10日、1968年8月29日、1972年7月29日、1975年6月13日、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed、2025年、not_disclosed、2019年、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 田中 成郎、Chien-Hua Chang (Titan Chang)
- 退任者の旧役職: 執行役員、執行役員
- 退任者の新役職: not_disclosed、not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 10名（取締役（監査等委員である取締役を除く。）6名、監査等委員である取締役2名と記載。ただし、異動後の総数としての明示はnot_disclosed）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。議案名：取締役（監査等委員である取締役を除く。）6名の選任に関する議案および監査等委員である取締役2名の選任に関する議案。開催予定日：2025年6月27日

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「経営執行役員 Group CEO Douglas Lefever／経営執行役員社長 Group COO 津久井 幸一」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「経営執行役員 Group CEO Douglas Lefever」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「取締役（監査等委員である取締役を除く。）6名の選任に関する議案および監査等委員である取締役2名の選任に関する議案」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「組織変更に関する記載なし」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2025年6月27日開催予定の第83回定時株主総会／2025年4月1日付の執行役員人事」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「参考：執行役員退任者（2025年6月27日付予定）」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「定時株主総会に取締役6名および監査等委員である取締役2名の選任に関する議案を付議する」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「役員人事を決議した旨の記載のみで、具体的な異動理由の記載なし」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本人側の事情や不利な事由に関する記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事等との関連に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績等との関連に関する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「Douglas Lefever、津久井 幸一は代表取締役に、吉田 芳明は取締役会長に就任予定」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「高田 寿子（1970年7月10日生）ほか新任執行役員の生年月日」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数に関する記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「取締役候補者としてNicholas Benes、西田直人等を記載」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員の届出に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査等委員会設置会社への移行等に関する記載なし」）