# アドバンテスト（6857） 代表取締役の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6857/disclosure/20240227543834
種別: 役員の異動
開示日: 2024-02-28
Komoriの読み（0-100）: 39
企業ページ: https://komori.app/company/6857

## 何が変わったか

2024年4月1日付で、Douglas Lefever氏が代表取締役兼経営執行役員Group CEOに、津久井幸一氏が代表取締役兼経営執行役員社長Group COOに就任する。現社長兼Group CEOの吉田芳明氏は取締役会長となる。

## 会社が挙げた理由

2024年度から次期中期経営計画をスタートさせるにあたり、目まぐるしく変化しつつも成長が期待できる半導体市場において当社グループのより一層の飛躍を実現するため、グループ経営執行の最高責任者および当社社長を変更するもの。

## 開示の要点

- 決議日: 2024年2月28日
- 就任予定日: 2024年4月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: Douglas Lefever、津久井 幸一
- 新任者の新役職: 代表取締役兼経営執行役員 Group CEO、代表取締役兼経営執行役員社長 Group COO
- 新任者の前職: 代表取締役兼執行役員副社長 Group COO、代表取締役兼執行役員副社長 Group Co-COO
- 新任者の生年月日: 1970年12月10日、1964年12月11日
- 新任者の入社年: 2014年、1987年
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 吉田 芳明
- 退任者の旧役職: 代表取締役兼執行役員社長 Group CEO
- 退任者の新役職: 取締役 会長
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会に残る
- 異動の理由: 2024年度から次期中期経営計画をスタートさせるにあたり、目まぐるしく変化しつつも成長が期待できる半導体市場において当社グループのより一層の飛躍を実現するため、グループ経営執行の最高責任者および当社社長を変更するもの。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「「グループ経営執行の最高責任者および当社社長を変更する」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「Douglas Lefever「代表取締役 兼経営執行役員 Group CEO」、津久井幸一「代表取締役 兼経営執行役員社長 Group COO」、吉田芳明「取締役 会長」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「異動表にDouglas Lefever、津久井幸一、吉田芳明の3名を記載」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「3名の異動後役職はいずれも「代表取締役」または「取締役 会長」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は「代表取締役の異動」を扱っている」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「開示日「2024年2月28日」、就任予定日「2024年4月1日」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「就任予定日 2024年4月1日」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「吉田芳明の新役職は「取締役 会長」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2024年2月28日開催の取締役会において、下記のとおり代表取締役を異動することについて決議いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「次期中期経営計画をスタートさせるにあたり」「当社グループのより一層の飛躍を実現するため」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由は次期中期経営計画およびグループの飛躍に関する説明」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分への言及なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「次期中期経営計画をスタートさせる」「当社グループのより一層の飛躍を実現するため」」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「Douglas Lefeverおよび津久井幸一の新役職を記載」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「両名の現役職として「代表取締役兼執行役員副社長」を記載」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 役付として残留（原文: 「吉田芳明「取締役 会長」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「津久井幸一「1987年4月 当社入社」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「Douglas Lefever「1970年12月10日生」、津久井幸一「1964年12月11日生」」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「異動対象者はいずれも代表取締役または取締役会長として記載」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文および略歴に多様性に関する言及なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に機関設計変更の記載なし」）