# アドバンテスト（6857） 代表取締役の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6857/disclosure/20221222582024
種別: 役員の異動
開示日: 2022-12-22
Komoriの読み（0-100）: 34
企業ページ: https://komori.app/company/6857

## 何が変わったか

代表取締役が3名体制となり、Douglas Lefever氏と津久井幸一氏が代表取締役兼執行役員副社長に就任します。吉田芳明氏は代表取締役兼執行役員社長のまま、Group CEOを兼務します。

## 会社が挙げた理由

業容拡大など経営環境変化への対応、さらなる成長の加速、将来の世代交代への備えを考慮した経営体制強化のため。

## 開示の要点

- 決議日: 2022年12月22日
- 就任予定日: 2023年1月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: Douglas Lefever、津久井 幸一
- 新任者の新役職: 代表取締役兼執行役員副社長・Group COO、代表取締役兼執行役員副社長・Group Co-COO
- 新任者の前職: 取締役兼経営執行役員、取締役兼経営執行役員
- 新任者の生年月日: 1970 年 12 月 10 日生、1964 年 12 月 11 日生
- 新任者の入社年: 1998年、1987年
- 新任者の所有株式数: 0株、10,461 株
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 業容拡大など経営環境変化への対応、さらなる成長の加速、将来の世代交代への備えを考慮した経営体制強化のため。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「吉田 芳明　代表取締役兼執行役員社長・Group CEO」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「新役職名：代表取締役兼執行役員社長・Group CEO」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「異動表に吉田芳明、Douglas Lefever、津久井幸一の3名を記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は代表取締役の異動と異動理由、略歴、就任予定日の記載のみ」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「2022 年 12 月 22 日／就任予定日 2023 年 1 月 1 日」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「就任予定日：2023 年 1 月 1 日」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「表題および本文は「代表取締役の異動に関するお知らせ」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「2022年12月22日開催の取締役会において、代表取締役を異動することについて決議いたしました」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「業容拡大など経営環境変化への対応、さらなる成長の加速、将来の世代交代への備え」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由は「経営体制強化のため」」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「さらなる成長の加速」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「Douglas Lefever、津久井幸一の現役職名はいずれも「取締役兼経営執行役員」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「現役職名：取締役兼経営執行役員／新役職名：代表取締役兼執行役員副社長」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「代表取締役への異動対象者の新旧役職を記載」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「1998 年６月 Advantest America, Inc.入社／1987 年４月 当社入社」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「1970 年 12 月 10 日生／1964 年 12 月 11 日生」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「0株／10,461 株」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「異動表および略歴に社外役員の記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性・外国籍・多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）