# 連結経常利益率に連動する業績連動報酬｜日本電子材料（6855）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「業績連動報酬は、経営方針である「第２「事業の状況」１．経営方針、経営環境及び対処すべき課題等（2）目標とする経営指標」記載の連結経常利益率を指標とし、連結経常利益率に応じて概ね固定報酬に対して０～175％の範囲となります。」 — 業務執行取締役の業績連動報酬について、連結経常利益率を指標とし、固定報酬の0～175％程度とする仕組みを開示している。当期の連結経常利益率は7.3％で、目標10％以上を下回った。 (https://komori.app/company/6855/filing/2018-fy)
- FY2021 再掲 「業績部分は、当社の経営指標である「連結経常利益率10％以上」を達成するためのインセンティブであり、前年度の連結経常利益率並びに業績への貢献度に基づき決定すること」 — 連結経常利益率を業務執行取締役の業績連動報酬の指標とする方針を継続している。基礎部分と業績部分の割合は業績部分の支給額に応じて変動すると記載している。 (https://komori.app/company/6855/filing/2020-fy)
- FY2022 再定義 「業績部分は、当社の経営指標である「連結経常利益率10％以上」の達成と、企業価値の持続的な向上及び株主との価値共有を図るためのインセンティブであり、前年度の連結経常利益率並びに業績への貢献度に基づき決定のうえ、金銭報酬と譲渡制限付株式報酬とにより支給すること。」 — 連結経常利益率を指標とする業績連動報酬の方針を維持しつつ、業績部分を金銭報酬と譲渡制限付株式報酬で支給する仕組みを明示した。 (https://komori.app/company/6855/filing/2021-fy)
- FY2026 前進 「取締役会は、当該決定方針に基づき、業務執行取締役の報酬を2025年６月25日開催の臨時取締役会において決議しており、2025年３月期の連結経常利益率は目標とする10％以上に対して19.5％であり、基礎部分と業績部分との支給割合は基礎部分51％・業績部分49％であります。」 — FY2025の連結経常利益率19.5％を基礎に、業務執行取締役の報酬を基礎部分51％・業績部分49％として具体的に適用した。 (https://komori.app/company/6855/filing/2025-fy)