# 熟練技能者の高齢化・退職｜共和電業（6853）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「熟練技能者の高齢化や退職に備え、伝承スキルを顕在化させ、後継者の計画的育成に努めておりますが、これらの問題に対応できない場合は、業績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 熟練技能者の高齢化・退職を人材リスクとして示し、伝承スキルの顕在化と後継者育成を対策として記載している。 (https://komori.app/company/6853/filing/2016-fy)
- FY2018-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」について重要な変更はありません。」 — 熟練技能者の高齢化・退職リスクについて、新規発生や重要な変更はないとの包括的な記載がある。 (https://komori.app/company/6853/filing/2018-q1)
- FY2018-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」について重要な変更はありません。」 — 熟練技能者の高齢化・退職リスクについて、新規発生や重要な変更はないとの包括的な記載がある。 (https://komori.app/company/6853/filing/2018-q2)
- FY2018 再掲 「熟練技能者の高齢化や退職に備え、伝承スキルを顕在化させ、後継者の計画的育成に努めておりますが、これらの問題に対応できない場合は、業績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 熟練技能者の高齢化・退職リスクと、伝承スキルの顕在化・後継者育成による対応を継続している。 (https://komori.app/company/6853/filing/2018-fy)
- FY2019-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」について重要な変更はありません。」 — 熟練技能者の高齢化・退職リスクについて、新規発生や重要な変更はないとの包括的な記載がある。 (https://komori.app/company/6853/filing/2019-q1)
- FY2019-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」について重要な変更はありません。」 — 熟練技能者の高齢化・退職リスクについて、新規発生や重要な変更はないとの包括的な記載がある。 (https://komori.app/company/6853/filing/2019-q2)
- FY2019-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」について重要な変更はありません。」 — 熟練技能者の高齢化・退職リスクについて、新規発生や重要な変更はないとの包括的な記載がある。 (https://komori.app/company/6853/filing/2019-q3)
- FY2020-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。
また、前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」について重要な変更はありません。」 — 熟練技能者の高齢化・退職リスクについて、新規発生や重要な変更はないとの包括的な記載がある。 (https://komori.app/company/6853/filing/2020-q1)
- FY2020-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」について重要な変更はありません。」 — 熟練技能者の高齢化・退職リスクについて、新規発生や重要な変更はないとの包括的な記載がある。 (https://komori.app/company/6853/filing/2020-q3)
- FY2021 再掲 「熟練技能者の高齢化や退職に備え、伝承スキルを顕在化させ、後継者の計画的育成に努めておりますが、これらの問題に対応できない場合は、業績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 熟練技能者の高齢化・退職リスクと、伝承スキルの顕在化・後継者育成による対応を継続している。 (https://komori.app/company/6853/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「熟練技能者の高齢化や退職に備え、伝承スキルを顕在化させ、後継者の計画的育成に努めておりますが、これらの問題に対応できない場合は、業績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 熟練技能者の高齢化・退職リスクと、伝承スキルの顕在化・後継者育成による対応を継続している。 (https://komori.app/company/6853/filing/2023-fy)