# 人的資本指標の設定・開示｜共和電業（6853）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「当社では、多様性の確保を含む人材の育成及び社内環境整備に関する主な指標を以下の通り定めておりますが、各指標に応じた具体的な数値目標は今後設定してまいります。」 — 管理職に占める女性管理職の割合1.6％、年次有給休暇取得率77.4％、平均残業時間11.0時間、育児休業取得率100.0％、復職率100.0％、新卒採用3年目離職率22.2％を開示した一方、具体的な数値目標は今後設定するとしている。 (https://komori.app/company/6853/filing/2023-fy)