# 共和電業（6853） 剰余金の配当(中間配当)に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6853/disclosure/20260717596052
種別: 配当
開示日: 2026-08-07
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企業ページ: https://komori.app/company/6853

## 何が変わったか

2026年12月期の中間配当を、1株当たり10円50銭と決定した。直近予想と同額で、前期中間配当の10円から50銭増配となる。

## 会社が挙げた理由

中期経営計画「KYOWA Vision 2027」における株主還元の方針に基づき、利益還元を充実させるため累進配当を基本方針としているため。中間配当は直近予想どおりとし、期末配当予想も当初発表から変更していない。

## 開示の要点

- １株当たり配当金: {"previous_forecast":"10円50銭","revised_forecast":"10円50銭","change":"0円","change_rate":"0%","unit":"円銭"}
- 年間配当金の合計: {"previous_forecast":"21円00銭","revised_forecast":"21円00銭","change":"0円","change_rate":"0%","unit":"円銭"}
- 前期実績（１株当たり）: {"中間":"10円00銭","期末":"11円00銭","年間":"21円00銭"}
- 配当金の総額: {"今回":"265百万円","前期実績":"262百万円"}
- 基準日: 2026年6月30日
- 効力発生日: 2026年9月4日
- 配当原資: 利益剰余金
- 普通配当と記念・特別配当の内訳: not_disclosed
- 配当性向: not_disclosed
- 配当方針: 株主の皆様に対する利益還元を充実させるために累進配当（維持・増配）を基本方針とし、年2回の配当を実施
- 株主総会付議の要否: 取締役会決議のみ
- 対象決算期: 2026年12月期

## 評価の根拠

- 決定額は、併記されている直近の配当予想と比べてどうか。: 予想どおり（原文: 「１株当たり配当金：決定額「10円50銭」、直近の配当予想「同左」」）
- １株当たり配当金は、併記されている前期実績と比べてどうか。: 増配（原文: 「決定額「10円50銭」、前期実績「10円00銭」」）
- 前期実績に対する１株当たり配当の増減率はどの帯に入るか。: 増減10%未満（原文: 「前期実績「10円00銭」から決定額「10円50銭」」）
- 配当金の総額は前期実績と比べてどう動くか。: 総額は増加（原文: 「配当金の総額：今回「265百万円」、前期実績「262百万円」」）
- 年間配当金の合計はどう変わるか。: 年間合計は据え置き（原文: 「配当予想（2026年12月期）「21円00銭」、前期実績（2025年12月期）「21円00銭」」）
- 配当予想そのものの扱いはどれか。: 配当予想は据え置き（原文: 「「当期の中間配当金につきましては、直近の予想通り1株当たり10円50銭とすることといたしました。なお、期末配当金につきましては、現時点におきまして当初発表から変更ございません。」」）
- 配当方針として示されているのはどれか。: 累進配当（原文: 「「累進配当（維持・増配）を基本方針」」）
- 配当性向・DOE・総還元性向などの数値基準が、数字で示されているか。: なし（原文: 「配当方針として「累進配当（維持・増配）」と記載されているが、比率の数値は記載されていない。」）
- 配当方針そのものの変更・新設に触れているか。: なし（原文: 「「累進配当（維持・増配）を基本方針」と記載されている。」）
- 今後の配当についての記述はどれだけ断定的か。: 断定的（原文: 「「10円50銭とすることといたしました」「当初発表から変更ございません」」）
- 普通配当のほかに記念配当・特別配当が含まれているか。: 普通配当のみ（原文: 「「剰余金の配当（中間配当）」として1株当たり配当金「10円50銭」を記載。記念配当・特別配当の記載なし。」）
- どの期の配当についての決定か。: 中間配当（原文: 「表題「剰余金の配当（中間配当）に関するお知らせ」」）
- 年間配当における中間と期末の配分はどうなっているか。: 中間と期末が同額（原文: 「年間配当金の内訳：配当予想（2026年12月期）「第2四半期末 10円50銭」「期末 10円50銭」「合計 21円00銭」」）
- 株式分割・株式併合による遡及調整に触れているか。: なし（原文: 「配当内容に株式分割・株式併合に関する記載なし。」）
- 配当を決めた理由は、どこまで具体的に書かれているか。: 具体的な事実に基づく（原文: 「「中期経営計画『KYOWA Vision 2027』」「累進配当（維持・増配）を基本方針」」）
- 業績への言及はどうなっているか。: 業績に言及なし（原文: 「理由として「中期経営計画」「株主還元」「累進配当」を記載。業績への言及なし。」）
- 自己株式に関する決定が、この書類で併せて示されているか。: 自己株の決定なし（原文: 「本文に自己株式の取得・消却に関する記載なし。」）
- 業績予想の修正が、この書類で併せて示されているか。: なし（原文: 「本文は中間配当の決定と期末配当予想の据え置きについて記載しており、業績予想の修正は記載していない。」）
- 配当性向はどう示されているか。: 配当性向の記載なし（原文: 「本文に配当性向の記載なし。」）
- 決定の手続はどれか。: 取締役会決議のみ（原文: 「「本日（2026年8月7日）開催の取締役会において…決議いたしました」」）
- 次期以降の配当予想・還元計画に言及しているか。: あり（原文: 「「期末配当金につきましては、現時点におきまして当初発表から変更ございません。」」）
- 主要な記述に検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「1株当たり配当金 10円50銭」「基準日 2026年6月30日」「効力発生日 2026年9月4日」「2026年12月期中間」」）