# チノー（6850） 役員退職慰労金制度の廃止及び取締役の報酬等の額改定並びに譲渡制限付株式報酬制度の導入に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6850/disclosure/20220428531040
種別: ガバナンス
開示日: 2022-04-28
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企業ページ: https://komori.app/company/6850

## 何が変わったか

役員退職慰労金制度を廃止し、取締役の報酬上限を年額1億6,800万円以内から2億5,000万円以内へ引き上げる。併せて、社外取締役を除く取締役を対象に、年額4,000万円以内・年2万6千株以内の譲渡制限付株式報酬制度を導入する議案を株主総会に付議する。

## 会社が挙げた理由

役員報酬制度の見直し、当社の持続的成長の促進、事業環境の変化への対応、企業価値の持続的な向上を図るインセンティブの付与、株主との一層の価値共有。退職慰労金の打切り支給については、従来から引当金を計上しているため業績への影響は軽微としている。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: not_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 役員退職慰労金制度を本株主総会終結時に廃止。取締役報酬限度額を年額168,000千円以内から年額250,000千円以内へ改定。社外取締役を除く取締役を対象に、年額40,000千円以内・年2万6千株以内の譲渡制限付株式報酬制度を導入する議案を付議。

## 評価の根拠

- 支配株主がいる場合、少数株主保護の方策をどこまで具体的に書いているか。: 該当なし（原文: 「支配株主・親会社に関する記載なし。」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「役員退職慰労金制度を廃止することといたしました」。「取締役の報酬限度額を年額250,000千円以内に改定する旨の議案」。「譲渡制限付株式報酬制度…を導入すること」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 記載なし（原文: 「「当社の持続的成長の促進を企図した役員報酬制度の見直しや事業環境の変化等を勘案し」」）