# 新電元工業（6844） FY2025 有価証券報告書 Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6844/filing/2025-fy 提出日: 2026-06-24 対象期間: 2025-04-01 〜 2026-03-31 企業ページ: https://komori.app/company/6844 原本（EDINET）: https://disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp/searchdocument/pdf/S100YHJ7.pdf ## 要点 京セラ株式会社のパワーデバイス事業を分社型分割した新設会社の全株式を取得し、当該会社（および台湾の子会社）を連結子会社に含めた。また、2025年4月1日付で報告セグメント区分を変更し、中期経営計画の最終年度目標を（京セラ事業の連結影響を加味して）見直している。 ## 事業 本報告書に記載された事実をそのまま転記する。以下は企業の事業の全体像と構造、及び当期の注目点を網羅的に記述したものである。新電元グループは、連結子会社20社・非連結子会社1社・関連会社1社により構成され、半導体製品、電装製品、電源製品等の製造・販売を主たる業務としている。2026年1月5日付で京セラ株式会社のパワーデバイス事業を分社型分割して新設した会社の全株式を取得し、株式会社秦野新電元として連結した。これにより同社と高雄新電元電子股份有限公司を含む両社を連結子会社とする。一方、連結子会社であったシンデンゲン・ユーケー・リミテッドは清算手続を進めており、連結の範囲から除外している。事業は、次の3セグメントを中心に展開している：パワーデバイス事業、パワーユニット事業、パワーシステム事業。なお、2025年4月1日付で報告セグメントの区分を変更している。以下は該当セグメントの区分と各事業の位置づけである。 ## 数字 - 研究開発費: 52億円 - 設備投資: 58億円 - フリーキャッシュフロー: 42億円 - 従業員数: 5,091人 ## セグメント - パワーデバイス事業 / 売上高 335億円 / 営業利益 25億円 - パワーユニット事業 / 売上高 728億円 / 営業利益 38億円 - パワーシステム事業 / 売上高 74億円 / 営業利益 12億円 - その他 / 売上高 1億円 / 営業利益 -14百万円 ## 地域別 - 日本 / 売上高 380億円 - タイ / 売上高 102億円 - 台湾 / 売上高 0百万円 - インドネシア / 売上高 161億円 - ベトナム / 売上高 75億円 - 中国 / 売上高 161億円 - その他アジア / 売上高 62億円 - その他 / 売上高 116億円 ## 前回からの変化 ### サプライチェーン 提出書類（2026-06-24）により、規制ゲート（ISO45001/CASBEE/ZEB/健康経営）と一部販売子会社（欧州/中国）および国内工場拠点の新規追加、ならびに既存拠点（朝霞事業所・海外販売子会社）の言及追記を行う。 - + CASBEE建築評価S - + CASBEEウェルネスS - + ZEB Ready取得 - + 健康経営優良法人2025 - + 大浦工場 - + 東根新電元工場 - + 秦野新電元工場 - + 岡部新電元工場 - + 芦苅場工場 - + シンデンゲン・ヨーロッパ - + 新電元（上海）電子有限公司 ### 戦略的賭け 2026-06-24提出の書類で、既存のDX/デジタル化基盤、朝霞事業所を含む設備投資、次世代低損失パワー半導体、人的資本投資、長期ビジョン2030（環境ソリューション）への言及を追加。さらに、全社機構改革（マトリクス運営）、シンデンゲン・インディア第2工場建設、京セラパワーデバイス事業の分社会社全株式取得を新規に追加した。 - + 全社機構改革の縦横マトリクス運営 - + シンデンゲン・インディア第2工場建設 - + 京セラ分社会社の全株式取得 ### 外部エクスポージャー 提出書類（2026-06-24）で、既存の為替・RoHS等・顧客（本田技研工業、ピー・ティ・アストラホンダモーター）・パンデミック/自然災害に関する外部要因の再言及が確認された。また、米国の関税政策と中東情勢、二輪/EV電動化需要の変動、気候変動、人口動態・労働市場の変化、技術代替、ならびにSOMPO等の主要相手先が新たに明示されたため新規追加を行う。 - + 米国関税と中東情勢不安 - + 二輪・EV需要の変動リスク - + 気候変動による事業影響 - + 人口動態・労働市場の変化 - + 技術代替による競争環境変化 - + ホンダ・モーターサイクル取引 - + SOMPOホールディングス取引 ### 製品 本提出書類では、コア製品としてパワーデバイス／パワーユニット／パワーシステム各事業と、ダイオード、サイリスタ、パワーMOSFET、パワーIC、パワーモジュール、二輪車用電装品、四輪車用電装品、発電機用インバータが再言及された。あわせて、従来の正準エントリに無かった「EV/PHEV用充電器」および「通信機器用電源装置等」が製品群として明示されたため新規追加する。 - + EV/PHEV用充電器 - + 通信機器用電源装置 ### 技術 本提出書類では、次世代SiCデバイス低損失化・高性能化やワイヤレス給電、ロボティクス、サイバーセキュリティ対応が技術領域として明示された。既存の品質管理・環境DX・リスクマネジメントの継続言及に加え、プラットフォーム電源、データ分析基盤、接合材料、パワーモジュール小型化低ノイズ、整流装置の新規技術が新たに具体化された。 - + 高温高信頼接合材料 - + パワーモジュール小型化・低ノイズ - + プラットフォーム電源技術 - + AI・IoTデータ分析基盤 - + 高効率整流装置技術 - + サイバーセキュリティ対応 ### 資本配分 2026-06-24提出書類により、既存の設備投資・R&D・配当・M&A・借入金関連の資本配分エントリに最新開示を追記した。加えて、中期経営計画における設備投資/研究開発の3ヶ年累計目標、および第2工場建設や朝霞事業所等の設備・研究開発投資といった個別の投資計画が新たに明示されたため、該当する資本配分エントリを追加した。 - + 設備投資3年累計300億円 - + 研究開発3年累計145億円 - + 朝霞事業所等設備投資3605百万円 - + シンデンゲン・インディア第2工場 ### ケイパビリティ構築 提出書類（2026-06-24）では、京セラパワーデバイス事業の分社新設会社の全株式取得による連結化を軸に能力獲得・統合を行っているほか、生産能力増強（第2工場建設・設備投資計画）、研究開発（SiCデバイス等の低損失化・高性能化、プラットフォーム技術強化、デジタル活用）、人材施策（キャリア研修KPI、女性キャリア支援・くるみん認定）、認証・評価取得（ISO45001、CASBEE/ZEB、健康経営優良法人）に関する明示的記載があるため、新規エントリを追加する。 - + 京セラパワーデバイス全株式取得 - + ISO45001認証取得（朝霞等） - + CASBEE評価とZEB Ready取得 - + 健康経営優良法人2025認定 - + キャリア研修時間KPI運用 - + くるみん認定と育児休業支援 - + シンデンゲン・インディア第2工場建設 - + 朝霞等の設備投資計画 - + SiCデバイス低損失化研究 - + 2030プラットフォーム技術強化 - + AI・IoT等のデジタル活用推進 ### 規制ポジショニング 本提出書類（2026-06-24）では、既存のガバナンス体制（指名・報酬委員会、執行役員制、社外役員、内部統制）およびESG・環境方針（環境ビジョン2050、長期ビジョン2030）・RoHS対応が再言及された。加えて、ISO45001/CASBEE/ZEB Ready/健康経営優良法人2025などの認証取得、TCFD対応と環境KPI、2028年3月期開始のリース会計基準適用計画、2025年4月の全社機構改革、京セラパワーデバイス事業承継会社の全株式取得による連結化、英国子会社の清算と連結除外が新たに確認できるため、該当エントリを追加・追記した。 - + ISO45001認証取得（朝霞事業所等） - + CASBEE・ZEB Ready評価取得 - + 健康経営優良法人2025認定 - + TCFD対応の継続方針 - + 環境目標・KPI（Scope1/2/3等） - + リース会計基準の適用計画 - + 全社機構改革の縦軸×横軸マトリクス運営 - + 秦野新電元の子会社化（全株式取得） - + 清算進行中子会社の連結除外 ## 会社自身の言葉 ### 事業・組織（M&A/セグメント/体制） - 「2025年5月14日開催の取締役会で、京セラ株式会社が分社型分割して設立した新設会社の全株式を取得して子会社化することを決議。2026年1月5日付で全株式を取得し、秦野新電元を子会社化。」 — 京セラ分社新設会社の全株式取得で子会社化する決議・取得日が記載されている。 - 「パワーデバイス事業」 — 「パワーデバイス事業」という報告セグメントを指す。 - 「パワーユニット事業」 — 「パワーユニット事業」という報告セグメントを指す。 - 「パワーシステム事業」 — 「パワーシステム事業」という報告セグメントを指す。 - 「2026年1月5日付で京セラ株式会社のパワーデバイス事業を分社型分割して新設した会社の全株式を取得し、株式会社秦野新電元として連結した。」 — 分社新設会社の全株式取得により株式会社秦野新電元として連結した旨が記載されている。 - 「2025年4月に始動した全社機構改革は縦軸（設計・調達・製造・販売の連携）と横軸（技術開発センター・ものづくりセンター・営業本部等）を持つマトリクス運営を強化・刷新した。」 — 2025年4月始動の機構改革として縦軸・横軸によるマトリクス運営を強化・刷新する。 - 「取締役の任期1年、執行役員制、指名・報酬委員会を設置」 — 取締役任期、執行役員制、指名・報酬委員会の設置が記載されている。 - 「長期ビジョン2030は「脱炭素社会のキーパーツとなるパワーデバイス」「ヒトと環境の未来を託されるモビリティソリューション」「全事業のコア技術を融合した環境ソリューション」を掲げ」 — 長期ビジョン2030の“ありたい姿”の要旨が記載されている。 - 「2027年度の連結目標は、売上高1,300億円、営業利益率5.0%、ROE6.0%、設備投資額3ヶ年累計300億円、研究開発費3ヶ年累計145億円。」 — 2027年度の連結経営目標（売上高等）が記載されている。 ### 技術・製品（横断技術/次世代デバイス/研究） - 「パワーデバイス・パワーユニット・パワーシステムに跨る技術を横断的に取り扱い、次世代デバイスの低損失化・高性能化に向けた研究（SiCデバイス・高耐圧MOSFET・高機能モジュールなど）を推進（SiCデバイス・高耐圧MOSFET・高機能モジュールなど）。」 — パワーデバイス・パワーユニット・パワーシステムに跨る研究（低損失SiC等）を推進する趣旨が記載されている。 - 「長期ビジョン2030、TCFD対応、環境ビジョン2050を掲げる」 — 長期ビジョン2030、TCFD対応、環境ビジョン2050を掲げる。 - 「通信機器用電源装置等」 — 通信機器用電源装置等の製品領域が示されている。 - 「次世代半導体デバイスとしてのSiCデバイスの低損失化・高性能化」 — 次世代半導体デバイスとしてSiCデバイスの低損失化・高性能化を研究する。 - 「パワーデバイス・パワーユニット・パワーシステムに跨る技術を横断的に取り扱い、次世代デバイスの低損失化・高性能化に向けた研究を推進（SiCデバイス・高耐圧MOSFET・高機能モジュールなど）。」 — SiCデバイス等の次世代デバイス研究を技術横断で進める趣旨が記載されている。 - 「ダイオード」 — ダイオードがコア製品領域として言及されている。 - 「サイリスタ」 — サイリスタがコア製品領域として言及されている。 - 「パワーMOSFET」 — パワーMOSFETがコア製品領域として言及されている。 - 「パワーIC」 — パワーICがコア製品領域として言及されている。 - 「パワーモジュール」 — パワーモジュールがコア製品領域として言及されている。 - 「二輪車向け電装製品」 — 二輪車向け電装製品が製品領域として言及されている。 - 「四輪車向け電装製品」 — 四輪車向け電装製品が製品領域として言及されている。 - 「発電機用インバータ」 — 発電機用インバータが製品領域として言及されている。 - 「EV/PHEV用充電器等」 — EV/PHEV用充電器等が製品領域として言及されている。 - 「パワーモジュールの小型化・低ノイズ化」 — パワーモジュールの小型化・低ノイズ化に関する記載がある。 - 「高温・高信頼性接合材料の応用研究」 — 高温・高信頼性接合材料の応用研究が記載されている。 - 「2030年に向けたプラットフォーム技術の強化、情報セキュリティ・サイバーセキュリティ対応、AI・IoT・スマートシティ等のデジタル技術の活用を推進。」 — プラットフォーム技術強化やサイバーセキュリティ等を推進する趣旨（技術・デジタル活用）が記載されている。 - 「次世代デバイスの低損失化・高性能化に向けた研究（SiCデバイス・高耐圧MOSFET・高機能モジュールなど）」 — 次世代デバイスの低損失化・高性能化に向けた研究（SiC等）が記載されている。 - 「プラットフォーム電源、プラットフォーム技術、データ分析基盤等の横断的技術」 — プラットフォーム電源・技術・データ分析基盤等の横断的技術が示されている。 - 「ワイヤレス給電技術、ロボティクス技術、サイバーセキュリティ対応」 — ワイヤレス給電技術、ロボティクス技術、サイバーセキュリティ対応が示されている。 - 「情報・通信市場分野の高効率・小型化を目指した整流装置等の新規技術」 — 通信市場向けに整流装置等の新規技術開発を行う趣旨が記載されている。 - 「品質管理手法（ISO9001等関連）・環境技術・DX施策・リスク管理技術・知財・セキュリティ関連」 — 品質管理、環境技術、DX、リスク管理、知財、セキュリティ等が挙げられている。 ### ESG・環境/安全衛生・認証・KPI - 「長期ビジョン2030は「脱炭素社会のキーパーツとなるパワーデバイス」「ヒトと環境の未来を託されるモビリティソリューション」「全事業のコア技術を融合した環境ソリューション」を掲げ、資本効率と財務戦略を強化して資本コスト・株価を意識した経営を推進する。」 — 長期ビジョン2030と資本効率・財務戦略（資本コスト/株価意識）を結びつけた記載。 - 「CASBEE建築評価認証（朝霞事業所）についてSランク、CASBEEウェルネスオフィスSランクを取得 CASBEE/WELLNESS関連の評価を取得しており、CASBEEウェルネスオフィスSランク、ZEB Readyも取得」 — CASBEE建築評価認証（Sランク等）やCASBEEウェルネスオフィスSランクの取得が記載されている。 - 「ISO45001の認証を朝霞事業所およびグループの一部で取得」 — ISO45001の認証を朝霞事業所および一部グループで取得した旨が記載されている。 - 「健康経営優良法人2025の認定を取得（朝霞事業所を含むグループ全体の健康経営認証）」 — 健康経営優良法人2025の認定取得が記載されている。 - 「環境目標・KPI（CO2削減量、Scope1/2・Scope3排出、廃棄物リサイクル等）」 — 環境目標・KPI（CO2削減量、Scope1/2・Scope3、廃棄物リサイクル等）が示されている。 - 「リース会計基準の適用（2028年3月期開始）等、法定制度の変更に対する適応を計画」 — リース会計基準の適用（2028年3月期開始）等、制度変更への適応計画が記載されている。 - 「CASBEEウェルネスオフィスSランクを取得」 — CASBEEウェルネスオフィスSランク取得が記載されている。 - 「CASBEE建築評価認証（朝霞事業所）についてSランク」 — CASBEE建築評価認証（朝霞事業所）でSランク取得と記載されている。 - 「CASBEE建築評価認証（朝霞事業所）についてSランク、CASBEEウェルネスオフィスSランクを取得 - CASBEE/WELLNESS関連の評価を取得しており、CASBEEウェルネスオフィスSランク、ZEB Readyも取得」 — 朝霞事業所のCASBEE評価（Sランク、ウェルネスオフィスSランク等）とZEB Ready取得が記載されている。 - 「RoHS指令等の環境規制、国・地域ごとの法規制、通商・独占禁止・特許・環境・リサイクル関連法規制への対応が求められる。欧州などの規制動向が事業活動に影響を与える可能性がある。企業は適切な対策を講じる体制を整備。」 — RoHS等の環境規制や国・地域別法規制への対応が必要である旨が記載されている。 - 「気候変動・自然災害・パンデミック・人口動態、労働市場の変化、技術代替などの外部要因を外部 exposures として認識。BCP・災害対策・データセキュリティ体制の強化を継続。」 — 気候変動・災害・パンデミック等を外部要因として認識し、BCPやデータセキュリティ体制強化を継続する趣旨。 - 「ZEB Readyも取得」 — ZEB Ready取得が言及されている。 ### 数値目標・設備/研開費・リスク/外部要因・ガバナンス/内部統制・人材 - 「期末配当総額 1,018,097,900円、1株当たり配当額 100円（定時株主総会決議予定：2026年6月26日）」 — 期末配当総額と1株当たり配当額、および株主総会決議予定日が記載されている。 - 「内部統制システムの整備・評価、ホットライン等の内部統制」 — 内部統制（整備・評価）やホットライン等の内部通報体制が示されている。 - 「パワーユニット事業の生産能力増強に向け、シンデンゲン・インディア・プライベート・リミテッド第2工場の建設に着手。」 — パワーユニット事業の生産能力増強として第2工場建設に着手した旨が記載されている。 - 「重要設備の新設計画として、朝霞事業所・本社・支店等の生産設備・研究開発設備への投資を計画（総額3,605百万円、着手2026年4月、完了予定2027年3月、自己資金・借入金・リース）。」 — 設備投資計画（朝霞事業所・本社・支店等、総額3,605百万円等）が記載されている。 - 「設備投資額 合計 5,771百万円」 — 設備投資額合計（5,771百万円）の記載がある。 - 「研究開発費総額 5,203百万円」 — 研究開発費総額（5,203百万円）の記載がある。 - 「有利子負債の残高 44,357百万円、前期末比 増加 4,076百万円」 — 有利子負債残高と前期末比増加幅が記載されている。 - 「世界経済の変動・産業構造の変化・顧客の需要動向の変動が業績・財務状態に影響を与える可能性がある。特に二輪市場・ EV・電動化関連の需要動向に左右される。」 — 世界経済の変動や産業構造・需要動向の変化が業績・財務に影響する旨（特に二輪・EV等）。 - 「1人あたりキャリア研修時間 指標 - 2025年度実績 27.6時間 - 2025年度目標 40.0時間 - 2026年度目標 41.0時間 女性のキャリア形成支援 - 20代の女性比率 21.6%（単体）/ 24.0%（2026年度目標） - 「くるみん認定」取得（2025年12月）。」 — 1人あたりキャリア研修時間の指標が具体的に記載されている。 - 「米国の関税政策、中東情勢の不安定化など世界経済に影響を及ぼす地政学リスクを認識。長期的には規制強化・移行リスクが想定され、コスト上昇や需要の変動に影響を及ぼす可能性がある。」 — 地政学リスク（関税政策等）を認識し、コスト上昇・需要変動への影響可能性が示されている。 - 「1人あたりキャリア研修時間 指標 - 2025年度実績 27.6時間 - 2025年度目標 40.0時間 - 2026年度目標 41.0時間」 — 1人あたりキャリア研修時間の指標（実績・目標）が記載されている。 - 「㈱秋田新電元 大浦工場ほか（秋田県由利本荘市）」 — ㈱秋田新電元の大浦工場ほかの拠点情報が示されている。 - 「上記以外にも、顧客別売上の主な相手先としてピー・ティ・アストラホンダモーター、ホンダ・モーターサイクル・アンド・スクーター・インディア・プライベート・リミテッド、SOMPOホールディングス株式会社、SOMPOホールディングス傘下の関連会社等が名指しされている。」 — 名指しの主な相手先（顧客等）が記載されている。 - 「男性育児休業取得率 100.0%（2025年度実績）/ 100.0%（2026年度目標） - 「くるみん認定」取得（2025年12月）」 — 男性育児休業取得率の実績・目標に加え、くるみん認定取得が記載されている。 - 「西山佳宏：取締役、社外取締役 北代八重子：取締役、社外取締役 森田俊英：常勤監査役 二瓶晴郷：監査役、社外監査役 伊藤章子：監査役、社外監査役」 — 社外役員・監査役の氏名の対応（体制把握のための記載）。 - 「㈱秦野新電元 工場ほか（神奈川県秦野市ほか）」 — ㈱秦野新電元の工場ほかの所在地（工場拠点）が示されている。 - 「シンデンゲン・アメリカ・インコーポレイテッド」 — シンデンゲン・アメリカ・インコーポレイテッドが記載されている。 - 「新電元スリーイー㈱ 芦苅場工場ほか（埼玉県飯能市ほか）」 — ㈱秋田新電元の工場拠点名（大浦工場ほか）が示されている。 - 「シンデンゲン・シンガポール・ピーティー・イー・リミテッド」 — シンデンゲン・シンガポール・ピーティー・イー・リミテッドが記載されている。 - 「㈱東根新電元 工場（山形県東根市）」 — ㈱東根新電元の工場（拠点）が記載されている。 - 「New電元（香港）有限公司」 — New電元（香港）有限公司が記載されている。 - 「㈱岡部新電元 工場（埼玉県深谷市）」 — ㈱岡部新電元の工場（拠点）が記載されている。 - 「シンデンゲン・ベトナム・カンパニー・リミテッド」 — シンデンゲン・ベトナム・カンパニー・リミテッドが記載されている。 - 「新電元（上海）電子有限公司」 — 新電元（上海）電子有限公司が記載されている。 - 「シンデンゲン・ヨーロッパ・ゲーエムベーハー」 — シンデンゲン・ヨーロッパ・ゲーエムベーハーが記載されている。 - 「一方、連結子会社であったシンデンゲン・ユーケー・リミテッドは清算手続を進めており、連結の範囲から除外している。」 — シンデンゲン・ユーケー・リミテッドの清算進行による連結範囲除外が記載されている。 ### 製品・規制以外の個別言及（関連社名等） - 「以下の企業等が業界・サプライチェーンのマッピング上で言及・参照されている（社名をそのまま記載）: - 本田技研工業株式会社」 — マッピング上で本田技研工業株式会社が言及されている。