# DE&I・チャレンジ・エンゲージメントを軸とする人財方針｜横河電機（6841）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6841/threads/6b45a6199f36
企業ページ: https://komori.app/company/6841

## 経過

- FY2023 初出 「以下の３項目からなる理念を通じ、多様な人財資源を育成・活用しながら、新たな価値創造を促し、豊かな企業風土および組織文化の醸成を行い、YOKOGAWAグループ全体の企業競争力を強化する。
(1)ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン
(2)チャレンジ
(3)エンゲージメント」 — 人的資本マネジメントの基本方針として、DE&I、挑戦を後押しする文化、社員の成長と働きがいによるエンゲージメントを三つの柱として整理した。 (https://komori.app/company/6841/filing/2022-fy)