# Process Co-Innovationを通じた長期的な価値創造｜横河電機（6841）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「当社グループは、10年後の「ありたい姿」とその実現に向けた考え方を長期経営構想として策定しています。ビジョン・ステートメントである「YOKOGAWAは“Process Co-Innovation”(*) を通じて、お客様と共に明日をひらく新しい価値を創造します。」の実現に向けて、成長基盤を整備するとともに、Process Co-Innovationを深化させることで、長期的な成長発展を目指していきます。」 — 10年後のありたい姿として、顧客と共に計測・制御・情報を基盤とする新しい価値を創造する方向性を示している。 (https://komori.app/company/6841/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「当社グループは、平成27年度(2015年度)に10年後の「ありたい姿」とその実現に向けた考え方を長期経営構想として策定しています。ビジョン・ステートメントである、「YOKOGAWAは“Process Co-Innovation”(*) を通じて、お客様と共に明日をひらく新しい価値を創造します。」の実現に向けて、成長基盤を整備するとともに、Process Co-Innovationを深化させることで、長期的な成長発展を目指していきます。」 — 10年後のありたい姿、Process Co-Innovationを通じた顧客との新しい価値創造、成長基盤整備という長期方針を再確認している。 (https://komori.app/company/6841/filing/2016-fy)
- FY2018 再定義 「これらの変化を受け、未来世代のために目指す持続可能な低炭素・循環型社会の姿をサステナビリティ目標「Three goals」として定め、そこに向けてYOKOGAWAが自らを変革していく方向を示すとともに、それらの実現にもつながる長期経営構想で目指す方向性を、今からおよそ10年以上先の「ありたい姿」として見直しました。」 — 長期経営構想は、Process Co-Innovationによる価値創造を維持しつつ、SDGsやパリ協定を受けた持続可能性・社会課題解決を組み込む形で見直された。 (https://komori.app/company/6841/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「お客様の経済価値最大化と社会課題解決をともに実現し、お客様の事業を通じて社会・環境価値を創出していくことを目指します。」 — 長期経営構想における顧客との共創、社会・環境価値の創出という方向性を再確認している。「Co-innovating tomorrow」もコーポレート・ブランド・スローガンとして掲げている。 (https://komori.app/company/6841/filing/2018-fy)
- FY2020 再定義 「お客様が直面する重要課題を解決するため、YOKOGAWAは従来のAutomation Supplierから脱却し、お客様にとって信頼できるパートナー（Trusted Partner）になることを目指しています。Co-innovationによる共創アプローチを通して、生産プロセスだけでなく、ビジネス全体、サプライチェーンにわたる、包括的なソリューションを提供することにより、お客様の経営のデジタル化を支援し、継続的に新しい価値を創出していきます。」 — Process Co-Innovationの方向性を、従来のAutomation SupplierからTrusted Partnerへの転換、経営・サプライチェーン全体のデジタル化支援へと具体化している。 (https://komori.app/company/6841/filing/2019-fy)
- FY2021 再定義 「10年後のYOKOGAWAのありたい姿を端的に表現したVision statementを以下に変更しました。YOKOGAWAは、自律と共生によって持続的な価値を創造し、社会課題の解決をリードしていきます。」 — 長期経営構想のビジョンを、Process Co-Innovationを軸とした従来表現から、自律と共生による持続的価値創造および社会課題解決のリードへ抜本的に変更した。 (https://komori.app/company/6841/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「YOKOGAWAは、自律と共生によって持続的な価値を創造し、社会課題の解決をリードしていきます。」 — 2021年度に見直されたVision statementを、長期経営構想の10年後のありたい姿として再確認している。 (https://komori.app/company/6841/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「＜Vision statement＞
10年後のYOKOGAWAのありたい姿を端的に表現したVision statementを以下に変更しました。
YOKOGAWAは、自律と共生によって持続的な価値を創造し、
社会課題の解決をリードしていきます。」 — 長期経営構想のVision statementとして、自律と共生による持続的価値の創造と社会課題解決のリードを再確認している。 (https://komori.app/company/6841/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「今回は大きな見直しなくそのまま引き継ぐこととし、2024年度からの中期経営計画「Growth for Sustainability（グロウス フォー サステナビリティ）2028（GS2028）」を新たに策定しました。」 — 2030年を見据えたVision statement「自律と共生によって持続的な価値を創造し、社会課題の解決をリードしていきます。」は大きな見直しなく継承された。 (https://komori.app/company/6841/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「現在の長期経営構想は、AG2023策定時に抜本的に見直したものであり、2030年を見据えた「YOKOGAWAのありたい姿」を端的に示したVision statement「YOKOGAWAは、自律と共生によって持続的な価値を創造し、社会課題の解決をリードしていきます。」とその実現に向けての方向性を示しています。」 — 2030年を見据えたVision statementと、自律・共生による持続的価値創造および社会課題解決の方向性を、GS2028でも大きな見直しなく継承している。 (https://komori.app/company/6841/filing/2024-fy)