# 横河電機（6841） 業績連動型株式報酬制度（パフォーマンス・シェア・ユニット制度） の改定に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6841/disclosure/20240701542716
種別: ガバナンス
開示日: 2024-07-02
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企業ページ: https://komori.app/company/6841

## 何が変わったか

PSU制度の対象者を社外取締役を除く取締役から執行役へ変更し、3事業年度の業績・サステナビリティ指標に連動して株式と金銭を支給する制度へ改定した。

## 会社が挙げた理由

新中期経営計画「Growth for Sustainability 2028」で重視する経営指標の達成を後押しし、企業価値の持続的向上と株主との価値共有を進めるため。

## 開示の要点

- 機関設計: 指名委員会等設置会社
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: 報酬委員会（社外委員の割合：過半数が独立社外取締役）
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 2024年6月18日の第148回定時株主総会を受けて指名委員会等設置会社へ移行し、PSU制度の対象者を社外取締役を除く取締役から執行役へ変更。報酬委員会が3事業年度後の業績目標等を決定し、達成度に応じて株式及び金銭を交付・支給する制度に改定。

## 評価の根拠

- この会社の機関設計はどれか。: 指名委員会等設置会社（原文: 「「当社は指名委員会等設置会社へ移行し」」）
- 指名・報酬の委員会の委員長を社外取締役が務めているか。: 社外が委員長（原文: 「「委員長は、取締役会において独立社外取締役から選定する」」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「PSU制度の対象者を取締役（社外取締役を除きます。）から執行役に変更」「本制度に改定する」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 記載なし