# CSR推進委員会と規程に基づくコンプライアンス・リスク管理｜京写（6837）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「法令及び諸規範等を守ること（コンプライアンス）を「経営基本方針」に明記し、一人ひとりが心がけるべき規範として「行動規範」を定め、規律遵守の企業風土を醸成し、法令等違反の未然防止に努めております。また、ＣＳＲ推進委員会の各種活動を通じて恒常的な改善を図っております。」 — 経営基本方針、行動規範、CSR推進委員会、リスク評価・対応策などを通じて内部統制とリスク管理を運用している。 (https://komori.app/company/6837/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「法令及び諸規範等を守ること（コンプライアンス）を「経営基本方針」に明記し、一人ひとりが心がけるべき規範として「行動規範」を定め、規律遵守の企業風土を醸成し、法令等違反の未然防止に努めております。また、ＣＳＲ推進委員会の各種活動を通じて恒常的な改善を図っております。」 — 経営基本方針、行動規範、CSR推進委員会、リスク評価・対応策によるコンプライアンス・リスク管理が継続している。 (https://komori.app/company/6837/filing/2016-fy)
- FY2019 再掲 「法令及び諸規範等の遵守（コンプライアンス）を最優先とすることを「経営基本方針」に明記し、一人ひとりが心がけるべき規範として「行動規範」を定め、規律遵守の企業風土を醸成し、法令等違反の未然防止に努めております。また、ＣＳＲ推進委員会の各種活動を通じて恒常的な改善を図っております。」 — 経営基本方針、行動規範、CSR推進委員会によるコンプライアンス・リスク管理が継続している。 (https://komori.app/company/6837/filing/2018-fy)
- FY2021 再掲 「法令及び諸規範等の遵守（コンプライアンス）を最優先とすることを「経営基本方針」に明記し、一人ひとりが心がけるべき規範として「行動規範」を定め、規律遵守の企業風土を醸成し、法令等違反の未然防止に努めております。また、ＣＳＲ推進委員会の各種活動を通じて恒常的な改善を図っております。」 — 経営基本方針、行動規範、CSR推進委員会を通じたコンプライアンス・リスク管理が継続している。 (https://komori.app/company/6837/filing/2020-fy)
- FY2023 前進 「当社及びグループ会社の横断的なリスク管理に関する諸規程等について、リスクの再評価、対応策の構築、及び日常業務における管理方法の明確化等、リスク管理体制の更なる強化に着手しております。」 — 従来のコンプライアンス・CSR推進委員会による管理に加え、グループ横断的なリスクの再評価、対応策構築、日常管理方法の明確化に着手している。 (https://komori.app/company/6837/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「当社は、これらに対応するため、グループ各社との横断的なリスク管理に関する諸規程等について、リスクの再評価、対応策の構築、及び日常業務における管理方法の明確化などに加え、取引先の与信管理の強化及び生産委託先から自社グループへの生産移行を進め、リスク管理体制の更なる強化に努めております。」 — 従来のCSR推進委員会・規程運用に加え、リスク再評価、対応策構築、日常管理の明確化、取引先与信管理強化、生産の自社移行を進めている。 (https://komori.app/company/6837/filing/2023-fy)
- FY2026 再定義 「サステナビリティに関する取組みについては、常勤取締役で構成されるサステナビリティ推進委員会が設置する小委員会のコンプライアンス委員会、情報セキュリティ委員会、環境管理委員会、安全衛生統括委員会の４委員会にて審議、各種課題の報告とリスク及び機会への対応を行っております。」 — 従来のCSR推進委員会・規程運用を、サステナビリティ推進委員会と4つの小委員会による体制として整理し、年2回の報告と取締役会・監査等委員会への報告を明示している。 (https://komori.app/company/6837/filing/2025-fy)