# 男性育児休業取得率の向上目標｜アライドテレシスホールディングス（6835）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6835/threads/9bef3a241463
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## 経過

- FY2023 初出 「男性社員を含めた育児休暇を積極的に取れる環境づくりの推進
男性育児休業取得率　(注)
2025年12月期までに
50.0%以上
20.0%」 — 男性育児休業取得率について、2025年12月期までに50.0％以上とする目標を初めて開示し、当連結会計年度の実績は20.0％と記載している。 (https://komori.app/company/6835/filing/2023-fy)
- FY2025 引き上げ 「男性育児休業取得率　(注)
2027年12月期まで
に
80.0
%
以上
73.3
%」 — 男性育児休業取得率の目標が、従来の2025年12月期までに50.0％以上から、2027年12月期までに80.0％以上へ変更された。実績は73.3％と記載されている。 (https://komori.app/company/6835/filing/2025-fy)