# リスク・コンプライアンス委員会と内部通報による統制｜精工技研（6834）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「当社グループ全体のコンプライアンスを推進するリスク・コンプライアンス委員会を設置し、活動を行なっております。さらに、当社グループの役職員が職場や業務の中で重大なコンプライアンス違反の事実や危険を知り、かつ職制を通じた自律的な解決が難しい状況が発生した場合に備えて内部通報規程を定めており、企業リスクに繋がるコンプライアンス違反の抑制・防止に努めております。」 — 全社的なコンプライアンス推進、リスク情報共有、内部通報制度を継続的な統制として記載している。 (https://komori.app/company/6834/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「当社及び当社の子会社の取締役及び使用人の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するため、コンプライアンス管理規程を定めるほか、当社グループ全体のコンプライアンスを推進するリスク・コンプライアンス委員会を設置し、活動を行なっております。さらに、当社グループの役職員が職場や業務の中で重大なコンプライアンス違反の事実や危険を知り、かつ職制を通じた自律的な解決が難しい状況が発生した場合に備えて内部通報規程を定めております。」 — コンプライアンス管理規程、リスク・コンプライアンス委員会、内部通報規程による統制を継続している。 (https://komori.app/company/6834/filing/2016-fy)
- FY2019 前進 「また、コンプライアンス担当役員を定め、役職員に対する教育等のコンプライアンス推進活動状況を取締役会に報告することとしております。さらに、当社グループの役職員が職場や業務の中で重大なコンプライアンス違反の事実や危険を知り、かつ職制を通じた自律的な解決が難しい状況が発生した場合に備えて内部通報規程を定めており、企業リスクに繋がるコンプライアンス違反の抑制・防止に努めております。」 — 従来の規程・委員会・内部通報に加え、コンプライアンス担当役員の設置、教育状況の取締役会報告を明示している。 (https://komori.app/company/6834/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「コンプライアンス担当役員を定め、役職員に対する教育等のコンプライアンス推進活動状況を取締役会に報告することとしております。さらに、当社グループの役職員が職場や業務の中で重大なコンプライアンス違反の事実や危険を知り、かつ職制を通じた自律的な解決が難しい状況が発生した場合に備えて内部通報規程を定めております。」 — コンプライアンス管理規程、リスク・コンプライアンス委員会、担当役員、教育状況の取締役会報告、内部通報制度を継続している。 (https://komori.app/company/6834/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「コンプライアンス担当役員を定め、役職員に対する教育等のコンプライアンス推進活動状況を取締役会に報告することとしております。さらに、当社グループの役職員が職場や業務の中で重大なコンプライアンス違反の事実や危険を知り、かつ職制を通じた自律的な解決が難しい状況が発生した場合に備えて内部通報規程を定めております。」 — コンプライアンス管理規程、リスク・コンプライアンス委員会、担当役員、取締役会報告、内部通報制度を継続している。 (https://komori.app/company/6834/filing/2020-fy)