# 単年度業績連動報酬制度による役員報酬の業績連動化｜精工技研（6834）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「また、社外取締役及び監査等委員である取締役を除く業務執行取締役に対しては、旧来の取締役賞与に替わる新たな単年度業績連動報酬制度を導入いたしました。これにより、業務執行取締役に対しては、前述の報酬限度枠内で固定報酬と単年度業績連動報酬を、社外取締役及び監査等委員である取締役に対しては、前述の報酬限度額内で固定報酬を支給することとなります。」 — 従来の取締役賞与に代えて、業務執行取締役に固定報酬と単年度業績連動報酬を支給する制度を導入している。 (https://komori.app/company/6834/filing/2016-fy)
- FY2020 その他 「連結EBITDA（連結営業利益に減価償却費及びのれん償却費を加算した額）の前年度からの増加額×25％」 — 単年度業績連動報酬について、連結EBITDAの前年度からの増加額に25％を乗じる算定式と、グループ各社の経営幹部を含む支給対象範囲を明示している。 (https://komori.app/company/6834/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「連結EBITDA（連結営業利益に減価償却費及びのれん償却費を加算した額）の前年度からの増加額×25％」 — 単年度業績連動報酬について、連結EBITDAの前年度からの増加額に25％を乗じる算定式を継続している。 (https://komori.app/company/6834/filing/2020-fy)
- FY2025 その他 「当事業年度の、業務執行取締役に対する単年度業績連動報酬については、前事業年度の業績が支給基準に満たなかったため、支給しておりません。」 — 連結EBITDA増加額を基礎とする単年度業績連動報酬制度は継続しているが、前事業年度の業績が基準未達のため当事業年度の支給額はゼロとなった。 (https://komori.app/company/6834/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「前連結会計年度（2025年３月期）の連結EBITDAは3,761,776千円となり、前々連結会計年度（2024年３月期）の連結EBITDA、2,026,153千円と比較して1,735,622千円増加しました。このため、2025年７月度から2026年６月度までの「経営幹部業績連動報酬」は、増加額の25％に相当する433,905千円を原資とし、調整後の実支給額は207,972千円となりました。」 — 連結EBITDA増加額の25％を基礎とする単年度業績連動報酬について、前年度は支給なしだった状態から、2025年7月度から2026年6月度の実支給額207,972千円を開示した。 (https://komori.app/company/6834/filing/2025-fy)