# 従業員・子会社従業員向けストックオプション｜精工技研（6834）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「当社の長期的な企業価値向上への貢献意欲や士気を一層高めること等を目的として、当社の使用人及び当社子会社の使用人に対し、ストックオプションとしての新株予約権を無償で発行いたしたいと存じます。」 — 普通株式160,000株を上限とし、割当日後2年を経過した日から3年間行使可能とする内容を付議している。 (https://komori.app/company/6834/filing/2015-fy)
- FY2017 引き上げ 「当該制度の内容は次のとおりであります。付与対象者の区分及び人数　当社の従業員及び当社子会社の従業員、新株予約権の目的となる株式の数　上限170,000株、新株予約権の行使期間　割当日後２年を経過した日から３年間」 — 従業員・子会社従業員向けストックオプションの上限が前回の160,000株から170,000株に引き上げられた。 (https://komori.app/company/6834/filing/2016-fy)
- FY2018-Q2 前進 「当第２四半期会計期間において発行した新株予約権は、次のとおりであります。」 — 従業員・子会社従業員向けの新株予約権について、平成29年８月10日決議分として1,648個、対象株式164,800株を実際に発行した。行使期間は平成31年９月１日から平成34年８月31日までである。 (https://komori.app/company/6834/filing/2017-q2)
- FY2019 その他 「失効　3,800　未確定残　161,000」 — 第5回新株予約権は3,800株相当が失効し、2019年3月期末の未確定残が161,000株となっている。 (https://komori.app/company/6834/filing/2018-fy)
- FY2020 前進 「権利確定後　前連結会計年度末　―　権利確定　159,100　権利行使　31,000　失効　1,400　未行使残　126,700」 — 第5回新株予約権について、159,100株が権利確定し、31,000株が行使され、未行使残が126,700株となった。行使期間は2019年9月1日から2022年8月31日までである。 (https://komori.app/company/6834/filing/2019-fy)
- FY2021 前進 「権利確定後　前連結会計年度末　126,700　権利確定　―　権利行使　3,600　失効　1,400　未行使残　121,700」 — 従業員・子会社従業員向け新株予約権について、3,600株が行使され、1,400株が失効し、未行使残が121,700株となった。 (https://komori.app/company/6834/filing/2020-fy)
- FY2022 その他 「権利確定後　前連結会計年度末　121,700　権利確定　―　権利行使　―　失効　1,300　未行使残　120,400」 — 従業員・子会社従業員向け第5回新株予約権は1,300株相当が失効し、未行使残が120,400株となった。 (https://komori.app/company/6834/filing/2021-fy)
- FY2023 達成 「権利確定後　前連結会計年度末　120,400　権利確定　―　権利行使　―　失効　120,400　未行使残　―」 — 第5回新株予約権は未行使残120,400株がすべて失効し、未行使残がゼロとなった。 (https://komori.app/company/6834/filing/2022-fy)