# 取締役個人別報酬決定方針の導入｜アオイ電子（6832）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「当社は、企業価値の持続的な向上を図り、業績向上に対するインセンティブとして有効に機能する報酬体系を構築すべく、取締役の個人別報酬等の決定方針（以下、「決定方針」という）を2021年２月９日開催の取締役会において決定方針を決議いたしました。」 — 取締役の個人別報酬について、企業価値向上・業績向上へのインセンティブとして機能させる決定方針を新たに決議している。 (https://komori.app/company/6832/filing/2020-fy)
- FY2024 前進 「委任を受けた代表取締役は、当該権限の透明性および客観性を確保するため、過半数が社外取締役で構成される監査等委員会に個人別報酬額にかかる原案を諮問し答申を得たうえで、その内容を尊重し取締役（監査等委員である取締役を除く）の個人別報酬額を決定するものとする。」 — 取締役個人別報酬決定方針について、代表取締役への決定委任と、社外取締役が過半数を占める監査等委員会への諮問・答申を通じた運用を開示している。 (https://komori.app/company/6832/filing/2023-fy)