# 新コスモス電機（6824） 組織の変更ならびに人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6824/disclosure/20250228584637
種別: 役員の異動
開示日: 2025-02-28
Komoriの読み（0-100）: 22
企業ページ: https://komori.app/company/6824

## 何が変わったか

2025年4月1日付で、技術開発本部に技術部を新設する。あわせて、取締役1名を含む執行役員・本部長・部長級など18名の役職や担当を変更する。

## 会社が挙げた理由

組織変更および人事異動を実施することのみが記載されており、具体的な理由は説明されていない。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2025年4月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 西上 佳典、竹内 和之、長井 尚之、中村 毅、大和 功、小貫 仁志、田尻 典靖、中川 博司、菊池 政和、長﨑 直樹、沢田 謙次、河端 新治、吉﨑 公也、金光 秀治、白崎 一也、横尾 和洋、五十嵐 大輔、加藤 昌弘
- 新任者の新役職: 取締役専務執行役員 技術開発本部担当、執行役員 技術開発本部長、執行役員 技術開発本部長代理 (兼)企画開発部長 (兼)技術部長、執行役員 ガス警報器工業会（出向）、経営企画室長代理 (兼)事業計画部長 (兼)リビング営業本部 開発営業部長、品質管理本部 副本部長 (兼)第三品質管理部長、品質管理本部 品質計画推進部長代行、品質管理本部 第二品質管理部長、技術開発本部 技術開発計画推進部長代行、技術開発本部 商品開発第一部長代行、センサ本部 センサ計画推進部長代行、生産本部 第二製造部長、生産本部 検査部長、リビング営業本部長 (兼)東日本営業部長、リビング営業本部 副本部長 (兼)西日本営業部長 (兼)西日本支社長、インダストリ営業本部 東日本営業部長代理 (兼)首都圏営業部長代行、インダストリ営業本部 西日本営業部長代行 (兼)関西営業部長代行、海外本部 副本部長 (兼)海外事業部長
- 新任者の前職: 取締役専務執行役員 技術開発本部長、執行役員 技術開発本部長代理、執行役員 技術開発本部長代理 (兼)商品開発第一部長 (兼)企画開発部長、執行役員 リビング営業本部長 (兼)西日本支社長、リビング営業本部 開発営業部長 (兼)経営企画室 事業計画部長、品質管理本部 第三品質管理部長 (兼)第二品質管理部長、技術開発本部 技術開発計画推進部 認証グループリーダー、品質管理本部 品質計画推進部長、センサ本部 センサ計画推進部長代行、技術開発本部 商品開発第一部長代理、センサ本部 センサ工場 副工場長、生産本部 検査部長、生産本部 第二製造部長、リビング営業本部 副本部長 (兼)東日本営業部長、リビング営業本部 西日本営業部長、インダストリ営業本部 東日本営業部 首都圏営業部長代理、リビング営業本部 西日本営業部 北陸営業所長 (兼)インダストリ営業本部 中部営業部 北陸営業所長、海外本部 副本部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 技術開発本部に「技術部」を設ける。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 代表取締役（原文: 「西上 佳典：新役職名「取締役専務執行役員 技術開発本部担当」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名は「代表取締役社長 髙橋 良典」と記載されているが、人事異動表の対象ではない。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「人事異動表に18名の氏名が記載されている。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「西上 佳典の旧役職・新役職はいずれも「取締役専務執行役員」。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「技術開発本部に『技術部』を設ける。」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「開示日「2025年２月28日」、実施日「2025年４月１日付」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2025年４月１日付で…人事異動を実施」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「人事異動表は新役職名と旧役職名の変更を示しており、退任・辞任の記載はない。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「人事異動を実施いたしますのでお知らせいたします。」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文は「組織の変更ならびに人事異動を実施」と記載するのみで、理由欄はない。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「人事異動表に役職変更が記載されているが、本人側の事情に関する記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事、調査、行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績や中期経営計画に関する記載はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「各対象者について新役職名と旧役職名が示されており、退任者の記載はない。」）
- 新任者はどこから来たか。: 新任者なし（原文: 「書類の表題は「組織の変更ならびに人事異動に関するお知らせ」で、退任者・後任者の欄はない。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「人事異動表に退任の記載はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文に生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「対象者の役職は取締役専務執行役員および執行役員・本部長等であり、社外役員の記載はない。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員の届出に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「組織変更として記載されているのは「技術開発本部に『技術部』を設ける」ことのみである。」）