# 新コスモス電機（6824） 人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6824/disclosure/20230615504011
種別: 役員の異動
開示日: 2023-06-15
Komoriの読み（0-100）: 27
企業ページ: https://komori.app/company/6824

## 何が変わったか

2023年6月29日付で、4名の役職・担当が変更されます。執行役員2名が取締役に就任し、既存取締役2名は執行役員の職位や担当が変わります。

## 会社が挙げた理由

異動の理由は記載されていません。

## 開示の要点

- 決議日: 2023年6月15日
- 就任予定日: 2023年6月29日（当社第64回定時株主総会決議を経て正式決定）
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 前川 正利、小栁 章
- 新任者の新役職: 取締役 上席執行役員 生産本部担当（兼）リビング営業本部長、取締役 上席執行役員（出向）DX推進担当（兼）業務センター担当（兼）東日本支社長
- 新任者の前職: 執行役員 リビング営業本部長、執行役員（出向）東日本支社長（兼）リビング営業本部 営業計画推進部 担当部長（東京）（兼）インダストリ営業本部 営業計画推進部 担当部長（東京）
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2023年6月29日開催予定の当社第64回定時株主総会決議を経て正式決定

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「新役職名として「取締役 副社長執行役員」「取締役 常務執行役員」「取締役 上席執行役員」が記載されています。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名は「代表取締役社長 髙橋 良典」と記載され、異動表には松原義幸、西上佳典、前川正利、小栁章の4名が記載されています。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「異動表に「松原 義幸」「西上 佳典」「前川 正利」「小栁 章」の4名が記載されています。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 取締役が増員（原文: 「前川正利と小栁章の旧役職はそれぞれ「執行役員」「執行役員（出向）」で、新役職はいずれも「取締役 上席執行役員」です。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「異動表には担当の変更が記載されていますが、組織の新設・統合・廃止に関する記載はありません。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「開示日は「2023年6月15日」、人事異動は「2023年6月29日付」と記載されています。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2023年6月29日開催予定の当社第64回定時株主総会決議を経て正式に決定」と記載されています。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「表題は「人事異動」であり、各対象者について新役職名と旧役職名が記載されています。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「取締役の就任につきましては2023年6月29日開催予定の当社第64回定時株主総会決議を経て正式に決定いたします」と記載されています。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文は取締役会で異動を内定した旨と異動表を示していますが、「異動の理由」に相当する説明はありません。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本文および異動表に、本人側の事情や不利な事由に関する記載はありません。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載はありません。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績、企業価値、中期経営計画に関する記載はありません。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「4名全員について新役職名と旧役職名が示され、退任者の記載はありません。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「前川正利の旧役職は「執行役員」、小栁章の旧役職は「執行役員（出向）」と記載されています。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「異動表に退任者の記載はなく、対象者は全員新役職に就きます。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「本文に前川正利および小栁章の略歴・入社年の記載はありません。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「人事異動表に氏名、役職、旧役職は記載されていますが、生年月日・年齢の記載はありません。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文および異動表に所有株式数の記載はありません。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文および異動表に女性、外国籍、多様性に関する記載はありません。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文には定時株主総会の承認を要する取締役就任の記載はありますが、監査役会設置会社等の機関設計変更に関する記載はありません。」）