# 新コスモス電機（6824） 組織の変更ならびに人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6824/disclosure/20220225595857
種別: 役員の異動
開示日: 2022-02-25
Komoriの読み（0-100）: 21
企業ページ: https://komori.app/company/6824

## 何が変わったか

2022年4月1日付で、管理・技術開発・センサ関連の組織を分割、移管、廃止、新設する。あわせて、取締役1名、執行役員3名を含む多数の人事異動を行う。

## 会社が挙げた理由

異動の理由について、会社からの具体的な説明は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2022年２月25日
- 就任予定日: 2022年４月１日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 村田 泰造、中谷 幹哉、中村 毅、妹川 靖志、仲谷 行雄、笠原 学、清水 篤、石井 孝幸、田中 嘉彦、竹内 和之、野上 忠輝、三橋 弘和、髙島 裕正、谷口 好彦、河端 新治、西 功忠、西田 光輝、西家 健司、福永 徹也、黒河 功治、小林 博樹、金光 秀治、山田 成勲、白崎 一也、川口 勝也
- 新任者の新役職: 取締役 上席執行役員 管理本部長 (兼)内部統制担当、執行役員 センサ本部 副本部長、執行役員 リビング営業本部 副本部長 (兼)西日本営業部長 (兼)開発営業部長 (兼)東日本支社 副支社長、執行役員 インダストリ営業本部 副本部長 (兼)東日本営業部長 (兼)首都圏営業部長、内部監査室長、管理本部 総務部長、管理本部 人事部長、管理本部 経理部長代行、管理本部 財務部長、品質管理本部長、品質管理本部 第一品質管理部長 (兼)生産本部 第一製造部 志摩工場長、技術開発本部長代理 (兼)センサ開発第一部長、技術開発本部長代理 (兼)センサ開発第二部長、技術開発本部 商品開発第二部長代行、技術開発本部 生産技術部長 (兼)生産本部 第一製造部 愛媛工場長、センサ本部長、センサ本部 センサ計画推進部長代行、センサ本部 センサ技術部長、センサ本部 センサ工場長代行、生産本部 第一製造部長代行 (兼)東京工場長、生産本部 第一製造部 武庫川工場長 (兼)第二製造部 武庫川工場長、リビング営業本部 東日本営業部長、インダストリ営業本部 西日本営業部 関西営業部長、インダストリ営業本部 西日本営業部長 (兼)メンテナンス部 副部長 西日本地区担当、東日本支社 業務部長 (兼)インダストリ営業本部 メンテナンス部 副部長 東日本地区担当
- 新任者の前職: 各人の旧役職欄のとおり。社外前職の記載はない。
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 管理本部 総務人事部を総務部と人事部に分割、管理本部 経理財務部を経理部と財務部に分割、技術開発本部 商品開発第三部を廃止し技術開発計画推進部へ業務移管、第一センサ開発部・第二センサ開発部を技術開発本部へ移管しセンサ開発第一部・センサ開発第二部に変更、センサ本部にセンサ技術部を新設、センサ工場の製造部・管理部を廃止、東日本支社に業務部を新設。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「新役職名「取締役 上席執行役員 管理本部長」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名「代表取締役社長 髙橋 良典」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「人事異動表に多数の氏名と新旧役職を掲載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「総務人事部を『総務部』と『人事部』に分ける」「センサ本部に新たに『センサ技術部』を置く」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2022年2月25日、2022年4月1日付」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2022年4月1日付をもって」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「人事異動表は新役職名と旧役職名の変更を記載」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2022年4月1日付をもって…実施いたします」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「異動理由の記載なし」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本人側の事情に関する記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事等に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績等との関連説明なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「人事異動」として新役職名・旧役職名を記載」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「旧役職名に「執行役員」「管理本部 総務人事部 総務グループリーダー」等を記載」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者欄の記載なし」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「入社年の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「社外役員に関する記載なし」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査等委員会設置会社への移行等の記載なし」）