# 従業員平均勤続年数の維持・向上｜リオン（6823）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「従業員の平均勤続年数（提出会社における2022年度実績：17.1年）の維持・向上と従業員の長期的な成長を両立させ、組織全体の持続的な成長を実現してまいります。」 — 人的資本に関する指標と目標として、提出会社の平均勤続年数17.1年の維持・向上を初めて掲げている。 (https://komori.app/company/6823/filing/2022-fy)
- FY2024 その他 「従業員の平均勤続年数（提出会社における2023年度実績：16.9年）の維持・向上と従業員の長期的な成長を両立させ」 — 平均勤続年数の実績値は前回開示の17.1年から16.9年となった。維持・向上の目標は継続している。 (https://komori.app/company/6823/filing/2023-fy)
- FY2025 その他 「従業員の平均勤続年数（提出会社における2024年度実績：16.7年）の維持・向上と従業員の長期的な成長を両立させ」 — 平均勤続年数の実績値は前回開示の16.9年から16.7年となった。維持・向上と長期的成長の目標は継続している。 (https://komori.app/company/6823/filing/2024-fy)
- FY2026 その他 「従業員の平均勤続年数（提出会社における2025年度実績：16.8年）の維持・向上と従業員の長期的な成長を両立させ」 — 平均勤続年数の実績値は前回開示の16.7年から16.8年となった。維持・向上の目標は継続している。 (https://komori.app/company/6823/filing/2025-fy)