# 業績連動・非金銭報酬を含む役員報酬体系｜リオン（6823）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6823/threads/85ac08535e7b
企業ページ: https://komori.app/company/6823

## 経過

- FY2021 初出 「なお、報酬等の種類ごとの比率は、基本報酬：業績連動報酬：非金銭報酬＝60：25：15を目安とし、業績の評価に応じて業績連動報酬と非金銭報酬の割合が変化する体系とする。」 — 取締役報酬について、固定報酬・業績連動報酬・譲渡制限付株式報酬を組み合わせる決定方針と、60対25対15の比率目安を初めて開示した。 (https://komori.app/company/6823/filing/2020-fy)
- FY2023 前進 「取締役会は、取締役の報酬等の決定方針並びに個人別報酬等の内容等を決定するにあたり、指名・報酬委員会の答申内容を尊重する。」 — 基本報酬・業績連動報酬・譲渡制限付株式報酬の比率方針に加え、指名・報酬委員会の答申を経て報酬額を決定した実績を開示している。 (https://komori.app/company/6823/filing/2022-fy)
- FY2025 再掲 「報酬等の種類ごとの比率は、基本報酬60：業績連動報酬25：非金銭報酬15を目安とし、業績の評価に応じて業績連動報酬と非金銭報酬の割合が変動するものとする。」 — 固定報酬、業績連動報酬、譲渡制限付株式報酬を組み合わせ、60対25対15を目安とする役員報酬体系を継続している。 (https://komori.app/company/6823/filing/2024-fy)