# リオン（6823） 組織変更並びに人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6823/disclosure/20240215537835
種別: 役員の異動
開示日: 2024-02-15
Komoriの読み（0-100）: 34
企業ページ: https://komori.app/company/6823

## 何が変わったか

2024年4月1日付で、技術開発機能の再編と生産本部の新設を行う。あわせて取締役1名、執行役員の退任および異動、部長級の人事異動を実施する。

## 会社が挙げた理由

社会情勢、顧客・市場、競合などの環境変化に対応し、更なる事業強化に取り組むため。新製品開発機能の移管は中期新製品開発の速やかな計画立案と確実な実施、生産本部の新設は生産性と製品品質のさらなる向上を目的としている。個別の人事異動については、別途の理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2024年2月15日
- 就任予定日: 2024年4月1日付（執行役員小坂隆之の退任は2024年3月31日付）
- 退任日: 2024年3月31日（小坂隆之）、2024年4月1日付で執行役員を退任（舘野誠）
- 新任者の氏名: 篠﨑 利之、溝口 保憲、佐藤 尊三、蓮見 敏之、山口 信昭、大屋 正晴、太田 昌孝、亀山 真人
- 新任者の新役職: 取締役 微粒子計測器事業部長、執行役員 生産本部長 兼同本部生産管理部長 兼リオンテクノ㈱ 代表取締役社長、執行役員 イノベーション推進室副室長 兼生産本部副本部長、執行役員 環境機器事業部長 兼上海理音科技有限公司董事長、執行役員 生産本部副本部長 兼同本部製造技術部長、執行役員 研究開発センター長 兼同センター研究開発室長、執行役員 医療機器事業部長 兼同事業部事業戦略部長、執行役員 九州リオン㈱取締役総務部長
- 新任者の前職: 取締役 微粒子計測器事業担当 兼医療機器事業部長 兼リオンテクノ㈱ 代表取締役社長、執行役員 環境機器事業部長 兼同事業部海外営業部長 兼リオンテクノ㈱ 代表取締役社長 兼上海理音科技有限公司董事長、執行役員 イノベーション推進室副室長、執行役員 微粒子計測器事業部長、執行役員 技術開発センター副センター長 兼同センターR&D室長、執行役員 技術開発センター副センター長 兼Norsonic AS 最高執行責任者（COO）、執行役員 医療機器事業部副事業部長、執行役員 経営企画本部副本部長 兼同本部企画部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 小坂 隆之、舘野 誠
- 退任者の旧役職: 執行役員 微粒子計測器事業部副事業部長、執行役員 技術開発センター長
- 退任者の新役職: （退任）、顧問
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 小坂隆之は退任、舘野誠は顧問に就任
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 技術開発センターを研究開発センターに名称変更。技術開発センター内の新製品開発機能を各事業部に移管。生産、品質管理及び調達など生産に関わる機能を集約した生産本部を新設。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「「２．取締役の異動」／「篠﨑 利之　取締役 微粒子計測器事業部長」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表者名　代表取締役社長　岩橋 清勝」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「「２．取締役の異動」「３．執行役員の異動」「４．執行役員の異動」「５．部長の異動」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「技術開発センターを研究開発センターに名称変更」「新製品開発機能を各事業部に移管」「生産本部を新設」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「開示日「2024年2月15日」／組織変更・人事異動「2024年4月1日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「組織変更（2024年4月1日付）」「取締役の異動（2024年4月1日付）」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「執行役員の異動（2024年3月31日付）」「小坂 隆之　（退任）」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「本日開催の取締役会において、組織変更並びに人事異動について…決議いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「環境…の変化に対応し、更なる事業強化に取り組むべく」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任者について「（退任）」との記載のみ。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「当社全体の生産性と製品品質のさらなる向上を目的に」」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任は未定（原文: 「「小坂 隆之　（退任）」／後任者の記載なし。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「新役職・旧役職欄に「執行役員」「取締役」「当社事業部」等の記載。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「「舘野 誠　顧問」／「小坂 隆之　（退任）」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「新任者の生年月日・年齢の記載なし。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「新任者の所有株式数・基準日の記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「取締役異動欄に社外役員である旨の記載なし。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載なし。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査等委員会設置会社等への移行に関する記載なし。」）