# リオン（6823） 人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6823/disclosure/20220215590733
種別: 役員の異動
開示日: 2022-02-15
Komoriの読み（0-100）: 16
企業ページ: https://komori.app/company/6823

## 何が変わったか

2022年4月1日付で、執行役員9名の担当や役職を入れ替え、部長級9名も異動する。取締役や監査役の異動は記載されていない。

## 会社が挙げた理由

異動の理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2022年2月15日
- 就任予定日: 2022年4月1日付
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 舘野 誠、成沢 良幸、小坂 隆之、三入 稔、溝口 保憲、蓮見 俊之、宗﨑 正、山口 信昭、大屋 正晴、加藤 真吾、小林 誠司、東 圭、岩尾 満生、中島 勉、亀山 真人、平野 真樹、山谷 広典、中村 雅信
- 新任者の新役職: 執行役員 技術開発センター長、執行役員 技術開発センター、執行役員 微粒子計測器事業部副事業部長、執行役員 経営企画本部法務担当、執行役員 環境機器事業部長 兼同事業部海外営業部長 兼上海理音科技有限公司董事長、執行役員 微粒子計測器事業部長、執行役員 経営企画本部副本部長 兼同本部人事・総務部長、執行役員 技術開発センター副センター長 兼同センターR&D室長、執行役員 技術開発センター副センター長 兼同センター製品・技術開発室長、環境機器事業部国内営業部長、環境機器事業部、微粒子計測器事業部営業部長、微粒子計測器事業部営業部、微粒子計測器事業部開発部長、経営企画本部企画部長、経営企画本部、経営企画本部経理部長 兼同本部ガバナンス推進部長、経営企画本部ガバナンス推進部副部長
- 新任者の前職: 執行役員 技術開発センター副センター長、執行役員 技術開発センター副センター長、執行役員 微粒子計測器事業部長、執行役員 経営企画本部法務部長、執行役員 環境機器事業部長 兼上海理音科技有限公司董事長、執行役員 微粒子計測器事業部副事業部長、経営企画本部人事・総務部長、技術開発センター製品開発室長、技術開発センター要素技術開発室長、環境機器事業部音響振動計測器営業部長、環境機器事業部事業企画部長、微粒子計測器事業部微粒子計測器営業部副部長、微粒子計測器事業部微粒子計測器営業部長、技術開発センター製品開発室微粒子計測器開発グループ長、経営企画本部企画部IR広報課長、経営企画本部企画部長、経営企画本部経理部長、経営企画本部品質・環境システム部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「「1. 執行役員の異動（2022年4月1日付）」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表取締役社長 清水 健一」および本文の執行役員・部長異動の記載」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「執行役員の異動欄および部長の異動欄に計18名を記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「「人事異動に関するお知らせ」および異動一覧」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「「2022年2月15日」「2022年4月1日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「執行役員の異動（2022年4月1日付）」「部長の異動（2022年4月1日付）」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「各氏名について新旧役職のみを記載」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「本日開催の取締役会において、人事異動について下記のとおり決議いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文は人事異動の決議と異動一覧のみ」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動一覧に新旧役職を記載」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文および異動一覧に該当記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文および異動一覧に該当記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「各人について「新」「旧」の役職を記載」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「各氏名の「旧」欄に社内役職を記載」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「異動一覧は新旧役職の変更を記載」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文および異動一覧に生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文および異動一覧に所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「「執行役員の異動」「部長の異動」」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文および異動一覧に独立役員の記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文および異動一覧に該当記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文および異動一覧に監査等委員会設置会社等への移行記載なし」）