# リオン（6823） 代表取締役等の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6823/disclosure/20211228562525
種別: 役員の異動
開示日: 2021-12-28
Komoriの読み（0-100）: 42
企業ページ: https://komori.app/company/6823

## 何が変わったか

2022年4月1日付で、岩橋清勝氏が常務取締役から代表取締役社長に就任し、清水健一氏は代表権のない取締役会長になります。また、加藤公規氏は常務取締役に昇格します。

## 会社が挙げた理由

新たな経営体制により、更なる経営強化と企業価値向上を図るため。

## 開示の要点

- 決議日: 2021年12月28日
- 就任予定日: 2022年4月1日付
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 岩橋 清勝、加藤 公規
- 新任者の新役職: 代表取締役社長、常務取締役経営企画本部長
- 新任者の前職: 常務取締役技術開発センター長兼同センターR&D室長、取締役経営企画本部長
- 新任者の生年月日: 1956年12月3日（岩橋 清勝）
- 新任者の入社年: 1979年（岩橋 清勝）
- 新任者の所有株式数: 17,900株（岩橋 清勝、基準日 not_disclosed）
- 退任者の氏名: 清水 健一
- 退任者の旧役職: 代表取締役社長
- 退任者の新役職: 取締役会長
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会に残る（代表権を有さない取締役会長に就任）
- 異動の理由: 新たな経営体制により、更なる経営強化と企業価値向上を図るため。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「岩橋 清勝　代表取締役社長／清水 健一　取締役会長　旧：代表取締役社長」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「岩橋 清勝　新：代表取締役社長、旧：常務取締役技術開発センター長兼同センターR&D室長；清水 健一　新：取締役会長、旧：代表取締役社長」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「代表取締役の異動欄に岩橋清勝、清水健一、取締役の異動欄に加藤公規を記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は代表取締役および取締役の役職変更を記載」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 90日超先（原文: 「2021年12月28日；代表取締役の異動（2022年4月1日付）」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「代表取締役の異動（2022年4月1日付）」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「退任する清水健一は、代表権を有さない取締役会長に就任します。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「本日開催の取締役会において、代表取締役等の異動について下記のとおり決議いたしました」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「新たな経営体制により、更なる経営強化と企業価値向上を図るため。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動の理由として「新たな経営体制により、更なる経営強化と企業価値向上を図るため」と記載」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「更なる経営強化と企業価値向上を図るため」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「岩橋 清勝　新：代表取締役社長」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「1979年4月 当社入社；2019年6月 当社常務取締役技術開発センター長兼同センターR&D室長（現任）」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 役付として残留（原文: 「清水 健一　新：取締役会長；退任する清水健一は、代表権を有さない取締役会長に就任します。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「1979年4月 当社入社」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「生年月日　1956年12月3日」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「所有株式数　17,900株」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「記載された異動者はいずれも当社の取締役であり、社外役員との記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性、外国籍、多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）