# 大井電気（6822） 組織変更および人事異動のお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6822/disclosure/20240318555295
種別: 役員の異動
開示日: 2024-03-18
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企業ページ: https://komori.app/company/6822

## 何が変わったか

2024年4月1日付で、水沢製作所の機能を分けて開発技術本部・生産本部を新設し、仙台研究開発センターを開発技術本部へ移管します。あわせて、取締役の担当変更、執行役員の顧問就任、本部長などの人事異動を行います。

## 会社が挙げた理由

研究・開発推進機能と生産・品質管理機能の役割と責任を明確にするため、水沢製作所を機能別に再編し、仙台研究開発センターを開発技術本部下に移管するとしています。個別の人事異動については理由を記載していません。

## 開示の要点

- 決議日: 2024年3月18日
- 就任予定日: 2024年4月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 岡本 俊也、岡本 和久、佐藤 啓之、鈴木 寛範、千葉 浩勝
- 新任者の新役職: 取締役、取締役 SE本部長、営業統括 兼 第二営業本部長、開発技術本部長 兼 同本部IoT開発部長、生産本部長
- 新任者の前職: 取締役 営業統括副統括 兼 第二営業本部長、取締役 SE本部長 兼 仙台研究開発センター長、第二営業本部副本部長、水沢製作所 IoT開発部長、水沢製作所 副所長（生産担当）
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 岡本 俊也、岡本 和久、中村 弘幸、佐藤 啓之、鈴木 寛範、千葉 浩勝
- 退任者の旧役職: 取締役 営業統括副統括 兼 第二営業本部長、取締役 SE本部長 兼 仙台研究開発センター長、常務執行役員 営業統括、第二営業本部副本部長、水沢製作所 IoT開発部長、水沢製作所 副所長（生産担当）
- 退任者の新役職: 取締役、取締役 SE本部長、顧問、営業統括 兼 第二営業本部長、開発技術本部長 兼 同本部IoT開発部長、生産本部長
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 水沢製作所を、水沢製作所（主に事業場管理・渉外を所管）、開発技術本部（主に研究・開発を所管）および生産本部（主に生産・品質を所管）に機能別に再編。仙台研究開発センターを開発技術本部下に移管。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「人事異動欄に「取締役 岡本 俊也」「取締役 岡本 和久」と記載。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「岡本俊也、岡本和久、中村弘幸、佐藤啓之、鈴木寛範、千葉浩勝の6名。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「新役職名に岡本俊也は「取締役」、岡本和久は「取締役 SE本部長」と記載。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「水沢製作所を…開発技術本部…および生産本部に機能別に再編」「仙台研究開発センターを開発技術本部下に移管」。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「開示日「2024年3月18日」、発令日は「2024年4月1日付」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2024年4月1日付の組織変更および人事異動」。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「人事異動を…決定しました」。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「研究・開発推進機能と生産・品質管理機能の役割と責任を明確にすることを目的」。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本文に本人側の事情に関する記載なし。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分への言及なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績・企業価値・中期経営計画への言及なし。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任は未定（原文: 「中村弘幸の新役職は「顧問」、旧役職は「常務執行役員 営業統括」。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「新任者の旧役職として「取締役」「第二営業本部副本部長」「水沢製作所 IoT開発部長」などを記載。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「「中村 弘幸　顧問　常務執行役員 営業統括」。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「本文の人事異動表に氏名・新役職名・旧役職名のみを記載。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文に生年月日・年齢の記載なし。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「人事異動表に社外役員との記載なし。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員の届出に関する記載なし。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性・外国籍・多様性への言及なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に機関設計変更に関する記載なし。」）