# リスキリングによる新規事業開発人材の育成｜アイコム（6820）の変遷

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## 経過

- 2026-05-22 初出 「将来の新規ビジネス開発に向けた人的資本施策として、「事業構想プロジェクト」の発足による社員のリスキリング」 — 新規ビジネス創出に向けた社員のリスキリングと事業構想プロジェクトを、人的資本施策として具体化している。 (https://komori.app/company/6820/disclosure/20260522544389)
- 2026-05-22 前進 「将来の新規ビジネス開発に向けた人的資本施策として「事業構想プロジェクト」の発足による社員のリスキリング」 — 新規事業創出に向けた人材施策について、事業構想プロジェクトと社員のリスキリングを具体的な取り組みとして示した。 (https://komori.app/company/6820/disclosure/20260522544409)
- FY2026 初出 「当社グループは、新規事業開発を担う人材を育成するため、人的資本政策の一環として社員のリスキリング（学び直し）を支援する取り組みを開始しております。希望する社員は同大学院の１年間のプロジェクト研究に、就業時間内に参加できるようにしております。」 — 事業構想大学院大学の1年間のプロジェクト研究への就業時間内参加と、新規事業案の提出・具体化を通じたリスキリング施策を開始した。 (https://komori.app/company/6820/filing/2025-fy)