# 役職員教育と外部専門家活用によるコンプライアンス推進｜伊豆シャボテンリゾート（6819）の変遷

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## 経過

- FY2018 初出 「当社は役職員に対し、高い倫理観と社会的責任に基づいて行動する企業風土の確立を指導すると共に、適宜外部専門家との情報交換を行うことにより、法令・定款違反行為を未然に防止することがなにより重要であると考えております。」 — 役職員教育と外部専門家との情報交換を通じた法令・定款違反防止を、対処すべき課題として明示している。 (https://komori.app/company/6819/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「当社は役職員に対し、高い倫理観と社会的責任に基づいて行動する企業風土の確立を指導すると共に、適宜外部専門家との情報交換を行うことにより、法令・定款違反行為を未然に防止することがなにより重要であると考えております。」 — 役職員教育と外部専門家との情報交換を通じたコンプライアンス推進を継続している。 (https://komori.app/company/6819/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「当社は役職員に対し、高い倫理観と社会的責任に基づいて行動する企業風土の確立を指導すると共に、適宜外部専門家との情報交換を行うことにより、法令・定款違反行為を未然に防止することがなにより重要であると考えております。」 — 役職員教育と外部専門家との情報交換を通じたコンプライアンス推進を継続している。 (https://komori.app/company/6819/filing/2019-fy)
- FY2022 再掲 「当社は役職員に対し、高い倫理観と社会的責任に基づいて行動する企業風土の確立を指導すると共に、適宜外部専門家との情報交換を行うことにより、法令・定款違反行為を未然に防止することがなにより重要であると考えております。」 — 役職員教育と外部専門家との情報交換を通じたコンプライアンス推進を継続している。 (https://komori.app/company/6819/filing/2021-fy)
- FY2025 再掲 「当社は役職員に対し、高い倫理観と社会的責任に基づいて行動する企業風土の確立を指導すると共に、適宜外部専門家との情報交換を行うことにより、法令・定款違反行為を未然に防止することがなにより重要であると考えております。」 — 役職員教育と外部専門家との情報交換によるコンプライアンス推進を継続している。 (https://komori.app/company/6819/filing/2024-fy)
- FY2026 再掲 「当社は役職員に対し、高い倫理観と社会的責任に基づいて行動する企業風土の確立を指導すると共に、適宜外部専門家との情報交換を行うことにより、法令・定款違反行為を未然に防止することがなにより重要であると考えております。」 — 役職員教育と外部専門家との情報交換を通じたコンプライアンス推進を継続している。 (https://komori.app/company/6819/filing/2025-fy)