# 多様な従業員構成と働きやすい社内環境の整備｜伊豆シャボテンリゾート（6819）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「当社グループは、多様な価値観を持つ従業員が多数在籍することが、会社の持続的な成長につながると考えております。現在社員の男女比はおよそ１：１を保つなど、一定の多様化策を講じることができていると認識しております。今後もレジャー事業という業態の中でも働きやすい環境づくりを目指してまいります。」 — 従業員の多様な価値観、男女比およそ1対1、レジャー事業における働きやすい環境づくりを人的資本上の方針として示している。 (https://komori.app/company/6819/filing/2022-fy)
- FY2025 再掲 「現在社員の男女比はおよそ１：１を保つなど、一定の多様化策を講じることができていると認識しております。今後もレジャー事業という業態の中でも働きやすい環境づくりを目指してまいります。」 — 従業員の男女比およそ1対1などの多様性と、働きやすい環境づくりの方針を継続している。 (https://komori.app/company/6819/filing/2024-fy)
- FY2026 再掲 「現在社員の男女比はおよそ１：１を保つなど、一定の多様化策を講じることができていると認識しております。今後もレジャー事業という業態の中でも働きやすい環境づくりを目指してまいります。」 — 従業員の男女比およそ1対1などの多様性と、働きやすい環境づくりの方針を継続している。 (https://komori.app/company/6819/filing/2025-fy)