# 欧州拠点の人員削減による事業構造改革と損益分岐点引下げ｜スミダコーポレーション（6817）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「構造改革の内容は欧州拠点における人員削減による合理化です。本合理化により、当連結会計年度に退職一時金等に係る事業構造改革費用1,086百万円をその他の営業費用として計上しましたが、2025年12月期に約1,600百万円、2026年12月期以降に1年あたり約1,800百万円の費用削減効果を見込んでいます。」 — 欧州拠点の人員削減を実施し、2024年度に1,086百万円の構造改革費用を計上した。2025年度に約1,600百万円、2026年度以降に年約1,800百万円の費用削減効果を見込む。 (https://komori.app/company/6817/filing/2024-fy)
- FY2025-H1 達成 「当中間連結会計期間においては、欧州における事業構造改革が計画どおり完了しました。」 — 2024年度に公表した欧州拠点の事業構造改革について、計画どおり完了したと記載している。 (https://komori.app/company/6817/filing/2025-h1)
- 2026-04-30 実績引用 「事業構造改革による固定費削減効果等もあり、採算性は良化基調を維持。」 — 完了した事業構造改革について、固定費削減効果が当四半期の採算性改善要因として引用された。 (https://komori.app/company/6817/disclosure/20260428512870)
- 2026-07-31 実績引用 「前連結会計年度に完了した事業構造改革により、収益性が改善しています。」 — 前年度に完了したEU事業構造改革の効果を、収益性改善の実績として引用した。 (https://komori.app/company/6817/disclosure/20260729501985)
- FY2026-H1 実績引用 「前連結会計年度に完了した事業構造改革により、収益性が改善しています。セグメント利益は同42.9％増の1,784百万円でした。」 — 前年度に完了したEU事業の構造改革について、収益性の改善とセグメント利益の前年同期比42.9％増が実績として記載された。 (https://komori.app/company/6817/filing/2026-h1)