# 法令違反・ヒューマンエラー・不正等の事業運営リスク｜スミダコーポレーション（6817）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「事業運営リスクには法令違反、ヒューマンエラー、役職員による不正、外部の者による詐欺、法令違反等を原因とする監督官庁の行政処分等が考えられます」 — 法令違反、ヒューマンエラー、内部不正、外部詐欺、行政処分等が顕在化した場合の信用低下・運営効率低下をリスクとしている。 (https://komori.app/company/6817/filing/2016-fy)
- FY2017 再掲 「事業運営リスクには法令違反、ヒューマンエラー、役職員による不正、外部の者による詐欺、法令違反等を原因とする監督官庁の行政処分等が考えられます」 — 法令違反、ヒューマンエラー、内部不正、外部詐欺、行政処分等の事業運営リスクを継続している。 (https://komori.app/company/6817/filing/2017-fy)
- FY2018 再掲 「事業運営リスクには法令違反、ヒューマンエラー、役職員による不正、外部の者による詐欺」 — 法令違反、ヒューマンエラー、内部不正、外部詐欺、行政処分等の事業運営リスクを継続している。 (https://komori.app/company/6817/filing/2018-fy)
- FY2019 再掲 「事業運営リスクには法令違反、ヒューマンエラー、役職員による不正、外部の者による詐欺、法令違反等を原因とする監督官庁の行政処分等が考えられますが、」 — 法令違反、ヒューマンエラー、内部不正、外部詐欺、行政処分等の事業運営リスクを継続している。 (https://komori.app/company/6817/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「法令遵守のみならず、役員・従業員が共有すべき倫理観、遵守すべき倫理規範等を「スミダの経営に関する諸原則・行動規範」として制定し、当社および関係会社における行動指針の遵守ならびに法令違反等の問題発生を全社的に予防するとともに、コンプライアンス上の問題を報告する内部通報制度を設けています。」 — 法令違反・ヒューマンエラー・不正等のリスクに対し、行動規範、内部通報制度、定期研修等による予防策を継続している。 (https://komori.app/company/6817/filing/2021-fy)
- FY2022 再掲 「法令遵守のみならず、役員・従業員が共有すべき倫理観、遵守すべき倫理規範等を「スミダの経営に関する諸原則・行動規範」として制定し、当社及び関係会社における行動指針の遵守並びに法令違反等の問題発生を全社的に予防するとともに、コンプライアンス上の問題を報告する内部通報制度を設けています。」 — 行動規範、内部通報制度、定期研修等により法令違反・不正等を予防する方針を継続している。 (https://komori.app/company/6817/filing/2022-fy)