# グローバル人材の育成・多様性・エンゲージメント向上｜スミダコーポレーション（6817）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「スミダは、人こそが会社の最も重要な経営資源であると考え、社員一人一人を大切にする企業を目指します。」 — 人材を最重要経営資源と位置づけ、公正な処遇、差別禁止、能力開発、安全で快適な職場、継続的な育成、ダイバーシティとエンゲージメント向上を人的資本の方針として初めて体系的に記載した。グローバル全社のマネジメント職に占める女性比率は22％、上位マネジメント職の中途入社者は8割強、外国人比率は5割強で、現状の維持向上を目指している。 (https://komori.app/company/6817/filing/2024-fy)