# スミダコーポレーション（6817） 新株予約権（株式報酬型ストックオプション）の 発行内容確定に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6817/disclosure/20260420506837
種別: 株式の発行・処分
開示日: 2026-04-24
Komoriの読み（0-100）: 35
企業ページ: https://komori.app/company/6817

## 何が変わったか

2026年3月27日に決定していた株式報酬型ストックオプションについて、未確定だった発行数、対象者、対象株式数などが確定した。執行役向けについては、払込金額も1個当たり100,900円（1株当たり1,009円）と確定した。

## 会社が挙げた理由

2026年3月27日に決定した新株予約権の発行について、未定となっていた事項が4月24日に確定したため。執行役向け新株予約権の払込金額は公正価額とされ、各執行役への報酬請求権と相殺される。

## 開示の要点

- 発行・処分の種類: 新株予約権（株式報酬型ストックオプション）の発行
- 発行・処分する株式数: 【1】普通株式567,700株、【2】普通株式146,800株（合計714,500株）
- 発行価額・処分価額: 【2】新株予約権1個当たり100,900円（1株当たり1,009円）
- 発行価額の総額: not_disclosed
- 調達する資金の額: not_disclosed
- 発行諸費用の概算額: not_disclosed
- 資金の具体的な使途: not_disclosed
- 払込期日: not_disclosed
- 割当予定先: 当社子会社取締役12名（【1】）、当社子会社従業員29名（【1】）、当社執行役4名（【2】）
- 割当予定先の保有方針: not_disclosed
- 希薄化率: not_disclosed
- 発行済株式総数: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 払込金額の算定根拠: 【2】新株予約権の公正価額
- 行使価額: not_disclosed
- 行使期間: not_disclosed
- 新株予約権の個数: 発行総数は【1】5,677個、【2】1,468個。未行使残はnot_disclosed
- 譲渡制限期間: not_disclosed
- 譲渡制限の解除条件: not_disclosed
- 無償取得の事由: not_disclosed
- 対象者の区分と人数: 当社子会社取締役12名：新株予約権5,677個（【1】）、当社子会社従業員29名：新株予約権5,677個（【1】）、当社執行役4名：新株予約権1,468個（【2】）
- 株式報酬の総額: 【2】新株予約権1個当たり100,900円（1株当たり1,009円）。各執行役に対して当該払込金額と同額の報酬を付与
- 引受人・主幹事: not_disclosed
- オーバーアロットメント: not_disclosed
- 株式分割の比率: not_disclosed
- 企業行動規範上の手続: not_disclosed
- 直近のエクイティ・ファイナンス: not_disclosed
- 募集後の大株主: not_disclosed
- 業績への影響: not_disclosed

## 評価の根拠

- この開示はどの種類の発行・処分を伝えているか。: ストック・オプション（原文: 「新株予約権（株式報酬型ストックオプション）の発行内容確定に関するお知らせ」）
- この開示は発行のどの段階を伝えているか。: 発行条件の確定（原文: 「2026年3月27日に代表執行役CEOが決定致しました…発行に関し、未定となっていた事項につき、4月24日をもって下記のとおり確定致しました」）
- 新株の発行を伴うか（自己株式の処分のみではないか）。記載がなければ false。: なし（原文: 「新株予約権（株式報酬型ストックオプション）の発行」）
- この開示は初報か、既に公表した発行の経過・変更・訂正か。: 進捗・確定報告（原文: 「未定となっていた事項につき、4月24日をもって…確定致しました」）
- 発行後の発行済株式総数が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 同じ枠組み・同じ種類の発行を繰り返していることが読み取れるか（第○回、包括的発行プログラム、直近のエクイティ・ファイナンスの記載など）。記載がなければ false。: あり（原文: 「【1】2026年度当社子会社の取締役及び従業員に対する新株予約権…【2】2026年度当社執行役に対する新株予約権」）
- この発行の目的として何が挙げられているか。: 報酬・インセンティブ（原文: 「当社子会社取締役及び従業員に対する新株予約権（株式報酬型ストックオプション）／当社執行役に対する新株予約権（株式報酬型ストックオプション）」）
- 調達する資金の額（差引手取概算額を含む）が金額で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「新株予約権1個当たり100,900円（1株当たり、1,009円）」）
- 調達資金の使途は、どこまで具体的に示されているか。: 資金は動かない（原文: 「各執行役に対して当該払込金額と同額の報酬を付与し…当該報酬請求権と当該払込金額の支払債務とを相殺致します」）
- 割当先はどれにあたるか。: 報酬としての役員（原文: 「当社子会社取締役12名、当社子会社従業員29名、当社執行役4名」）
- その割当先を選んだ理由として、何が挙げられているか。: 報酬制度上の理由（原文: 「株式報酬型ストックオプション」）
- 割当先の数はどれくらいか。: 6者以上（原文: 「当社子会社取締役12名、当社子会社従業員29名、当社執行役4名」）
- 報酬としての発行の場合、対象者の範囲はどこまでか。: 子会社まで拡大（原文: 「2026年度当社子会社の取締役及び従業員／2026年度当社執行役」）
- 1株当たりの発行価額・処分価額・行使価額が数値で示されているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「新株予約権1個当たり100,900円（1株当たり、1,009円）」）