# 譲渡制限付株式報酬制度の導入｜古野電気（6814）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「株価変動のメリットとリスクを株主の皆様と共有し、株価上昇及び企業価値向上への貢献意欲を従来以上に高めるために、譲渡制限付株式報酬制度を導入することとし、対象取締役に対する譲渡制限付株式に関する報酬として、上記の報酬枠とは別枠で、支給する金銭報酬債権の年額を100百万円以内としてご承認をいただいております。」 — 2020年5月の株主総会決議を受け、対象取締役への譲渡制限付株式報酬制度を導入し、年額100百万円以内の枠を設定している。 (https://komori.app/company/6814/filing/2020-fy)
- FY2024 前進 「当事業年度においては、2023年７月７日から当社の取締役を退任する日までを譲渡制限期間とする等の条件により10,880株（報酬債権の額11百万円）を割り当てております。」 — 譲渡制限付株式報酬について、当事業年度に10,880株、報酬債権11百万円を実際に割り当てた。 (https://komori.app/company/6814/filing/2023-fy)
- 2026-04-09 再定義 「当社は、2026 年４月９日開催の当社取締役会において、役員報酬制度の見直しを行い、業績連動事後交付型譲渡制限付株式報酬制度（以下、「本制度」といいます。）の導入を決議し、本制度に関する議案を 2026 年５月 21 日開催予定の当社第 75 回定時株主総会（以下、「本株主総会」といいます。）に付議することといたしましたので、下記のとおり、お知らせいたします。」 — 既存の譲渡制限付株式報酬制度に加え、業績評価期間の目標達成度等に応じて対象期間終了後に株式を交付する業績連動型へ制度内容を改める方針が示された。初回の業績評価期間は2026年3月1日から2029年2月28日までの予定で、導入は株主総会の承認を条件としている。 (https://komori.app/company/6814/disclosure/20260409500727)
- 2026-04-24 前進 「今般、中期的な経営計画目標の着実な達成を促し、当社の業績および株式価値と当社取締役の報酬との連動性を高めるため、対象取締役に対し、予め定める一定期間（以下、「業績評価期間」といいます。）の業績目標達成度等に応じて算定される数の当社普通株式であって、一定の譲渡制限期間および当社による無償取得事由等の定めに服するもの（以下、「譲渡制限付株式」といいます。）を交付する業績連動事後交付型譲渡制限付株式報酬制度（以下「本制度」といいます。）を新たに導入することといたしたいと存じます。」 — 既存の譲渡制限付株式報酬に加え、中期的な業績目標達成度等に連動する業績連動事後交付型制度（PSU）の導入を株主総会議案として具体化した。 (https://komori.app/company/6814/disclosure/20260423509014)
- FY2026 前進 「当事業年度においては、2025年７月８日から当社の取締役を退任する日までを譲渡制限期間とする等の条件により5,080株（報酬債権の額16百万円）を割り当てております。」 — 譲渡制限付株式報酬について、当事業年度に5,080株、報酬債権16百万円を実際に割り当てた。 (https://komori.app/company/6814/filing/2025-fy)
- 2026-05-21 前進 「当社は、本日開催の当社取締役会において、譲渡制限付株式報酬として自己株式の処分（以下、「本自己株処分」という。）を行うことについて、下記のとおり決議いたしましたので、お知らせいたします。」 — 譲渡制限付株式報酬制度について、制度の導入・枠設定の段階から、取締役4名および執行役員7名に対する合計3,780株、処分総額22,113,000円の具体的な割当決議へ進展した。 (https://komori.app/company/6814/disclosure/20260521543641)
- 2026-06-09 達成 「当社は、2026 年 5 月 21 日開催の当社取締役会において決議されました、譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関し、本日、払込手続きが完了いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。」 — 譲渡制限付株式報酬として処分する自己株式3,780株について、2026年6月9日に払込手続きが完了した。元のcanonical threadは変更しない。 (https://komori.app/company/6814/disclosure/20260609566721)